5 guías de cómo gestionar programas de prácticas de formación de pasantías virtuales

por | 19 Nov, 2020

1. Establecer expectativas claras

  • Un curso o una maestría exitosa, articula metas y resultados de aprendizaje.
  • El entorno remoto requiere que los pasantes estén mucho más articulados desde el principio.
  • Los pasantes deben tener total claridad sobre los proyectos que emprenderán, cuáles son sus objetivos y cómo se va a evaluar su éxito.
  • No solo debe cubrir las tareas, sus entregables y los plazos del proyecto, sino que también presentar las herramientas y las partes interesadas relevantes.

2. Invitar a la comunicación frecuente

  • No subestime la importancia de la comunicación frecuente con los equipos y los gerentes, especialmente porque las reuniones en forma personal no son posibles en estos momentos.
  • Tanto los gerentes como los compañeros de equipo deben proporcionar a los pasantes comentarios constructivos y motivadores sobre su trabajo.
  • Les reforzará a mantenerse motivados, lograr sus objetivos y sentir que no están operando en el vacío.

3. Fomentar la construcción desarrollo de sus relaciones

  • Haga que los pasantes sientan que son una parte primordial del equipo y apoyarlos a vincularse con sus colegas a través de actividades de formación de equipos.
  • Reconozca la singularidad y la vulnerabilidad de las prácticas de forma remota y enfatice demasiado que está disponible, como un recurso para ellos.
  • Por encima de todo, ayude a sus pasantes a superar estos tiempos extraños forjando una conexión real con ellos.

4. Asignar mentores

  • Un buen mentor es esencial para asistir a los pasantes a desarrollar sus conocimientos y habilidades, especialmente cuando trabajan de forma remota.
  • Los pasantes sin mentores, tienen que llevar mucho alcance proactivo por su cuenta, una tarea difícil de pedir en un entorno remoto donde no entienden la cultura.

5. Integración perfecta

  • Es una gran oportunidad para evaluar e identificar las brechas en su proceso de incorporación remota y como mejorarlo.
  • Es fundamental que los pasantes tengan los recursos para trabajar de forma remota.
  • Desde el primer día, debe darles la tecnología y los servicios que necesiten, para nunca sentí la pérdida de productividad trabajando desde casa.
  • Cualquier empresa que quiera adaptarse a una pasantía virtual debe apoyarse para asegurarse de que sus pasantes tengan las herramientas que necesitan en tener éxito.
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