La participación de los trabajadores en el reparto de utilidades (PTU) de la Empresa es obligatoria en términos de la Ley Federal del Trabajo (LFT), y la situación actual del país no es un factor que exima de su
cumplimiento.

Para realizar correctamente el pago de PTU, las empresas deben cumplir con todos los requisitos y documentación establecida en la LFT (incluyendo la integración de la Comisión Mixta correspondiente); de lo contrario, en caso de una inspección por la Autoridad competente, la Empresa podría ser acreedora a multas. El PTU será repartido de conformidad con el porcentaje determinado por la Comisión Nacional para el Reparto de Utilidades, el cual se encuentra fijado en un 10% del ingreso gravable, de conformidad con la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Las empresas deberán realizar el pago de PTU dentro de los 60 días siguientes a la fecha en la que se paga el impuesto anual, es decir, a más tardar en el mes de mayo.

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