El trabajo remoto se volvió prioritario para la mayoría de las empresas

Jacques Attali, en 1990 advirtió el futuro del trabajo remoto.

  • El trabajo dejará de estar basado en un único lugar – 80% de candidatos a una vacante rechazaría la oferta al no considerar el home office en su operación.
  • Empresas que ofrezcan trabajo remoto dentro de su estructura reducirán su deserción laboral en un 50%.

Empleados se adaptan a trabajar desde lejos para la mejor manera de seguir adelante con sus tareas.

La mayoría de los colaboradores lo hacen desde su propia casa, despegando paulatinamente a principios de los 90.

Los beneficios del trabajo remoto:

  • 11000 dólares de ahorro por empleado al año logran las empresas.
  • 7000 dólares de ahorro de estos mismos trabajadores al año.
  • 13% son más productivos si trabajan en casa; laboran 1,4 días adicionales al mes – 159% ha crecido esta tendencia desde 2008 a la fecha.
  • Últimos 5 años TR, creció un 44%, para volverse básicamente nómada. A los empleados y organizaciones se les abren todo tipo de oportunidades a su alrededor.

“Remotopia”; nuevo panorama laboral del trabajo a distancia:

Tendencias en su crecimiento a 5 años
    • 43% de empresas espera proporción de crecimiento en trabajadores remotos.
    • 32 % de empleados su principal razón de gustarles dicho trabajo es la flexibilidad de horarios.
    • 46% de los empleados en 2020 comenzaron con el trabajo remoto.
    • 21 % tenía un espacio específico en casa para laborar por vía remota, en compañías que no habían usado una VPN, (red privada virtual).
    • 32% de las empresas considera que el mayor reto del trabajo remoto será la supervisión de sus empleados.
    • 20% cree no conseguir una correcta comunicación con sus colaboradores en diciembre 2020.
    • 92% de las empresas contempla el incrementar los ciberataques individuales por esta modalidad de trabajo.
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