Post COVID-19

10 acciones claves de verificación de regreso al trabajo por COVID- 19

Conocer cuáles son esas claves de verificación, como las medidas de seguridad, procedimientos de recuperación, beneficios y compensaciones a los empleados, trabajo remoto, comunicación, nuevas contrataciones, políticas, planes de continuidad y sindicatos.

14 consejos para que los empleados no tengan miedo de su incorporación a una nueva era laboral inclusiva

Identificar los aspectos a considerar como una estabilidad psicológica y emocional, partes físicas de las áreas de la empresa, la comunicación, establecer controles, centrase en el bienestar, programas de apoyo y flexibilidad.

7 acciones estratégicas de experiencias que comparten las grandes empresas

Saber cuáles son dichas estrategias que han aplicado las grandes empresas, aprovechando su experiencia y poder aplicarlas.

5 acciones de RH para un regreso productivo después de la pandemia

Sugerencia de 5 acciones a seguir por parte de RH para un regreso productivo después de la pandemia, como creatividad, estrategias de confianza, habilidades de la fuerza de trabajo y nuevos modelos de negocio digitales.

5 ventajas que aportan los datos

Saber cuáles son esas ventajas, como el uso de datos de monitoreo, indicadores y productividad, además de sus implicaciones y problemas legales.

Aplicaciones que ayudan al rastreo de contactos ante COVID-19

Conocer cuáles son las aplicaciones usadas para el rastreo de contactos y sus características. Siendo la plataforma Work.com y La plataforma Check-In de PwC.

6 preguntas que harán los empleados al regreso laboral

Se especifican 6 dudas que pueden tener los empleados, para que RH considere sus respuestas y soluciones.

7 desafíos de RH ante el brote del COVID-19

Identificar los 7 desafío como la comunicación, información, beneficios, apoyos, empatizar, escuchar, la generosidad y creatividad.

Consejos para que los empleados se sientan cómodos en una nueva era laboral

El bienestar deberá de ser una de las normas más importantes para la creación de espacios de trabajo integrales, funcionales y saludables.

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Medidas y beneficios que se tienen que tomar para volver al trabajo

Se consideran 7 medidas preventivas que RH debe implementar para evitar la propagación de virus en las oficinas, además de 18 beneficios de tener oficinas seguras, integrales y redituables al regreso del COVID-19.

Guía de planes de regreso al trabajo para las empresas después del COVID-19

En esta guía se plantean los obstáculos que se pueden presentar para el regreso a las oficinas, los cuales son; 5 factores de la gestión de RH para una estabilidad psicológica y emocional en el trabajo, 19 consejos para que los empleados se sientan cómodos en una nueva era laboral en 3 áreas incluyentes, los aspectos físicos del lugar de trabajo, 5 consejos adicionales para RH y 12 acciones para remodelar, reinventar y transformar el lugar de trabajo.

12 acciones para remodelar, reinventar y transformar el lugar de trabajo

RH en conjunto con las demás áreas operativas de toda organización deberá de encontrar nuevas formas y tomar nuevas direcciones con el rumbo del futuro de los lugaes de trabajo. Conoce estas 12 acciones que remodelarán y transformarán los lugares de trabajo del futuro.

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