Etiqueta: Post COVID-19
Lo más reciente
5 tendencias tecnológicas que mejoraran la productividad RH para 2021
Los líderes de RH se están enfocando en este año a mejorar los sistemas tecnológicos, para lo cual se plantean estas tendencias tecnológicas centradas en el trabajo remoto, la gestión de la fuerza laboral y la salud mental de los empleados.
Las 12 principales preocupaciones de RH en 2021: reflejadas sobre el reclutamiento y selección de los talentos
El reclutar y contrata gente es la principal preocupación en este año, ya que se espera un alto el volumen de candidatos, por lo cual se exponen estas 12 inquietudes por parte de RH.
Las plataformas tecnológicas en el trabajo remoto
El surgimiento de plataformas tecnológicas como apoyo para los trabajadores remotos, ha surgido la necesidad de RH de desarrollar nuevas competencias y con las cuales puedan atender las necesidades cambiantes de sus organizaciones.
RRHH Home Talks
Gestión avanzada de datos RH.
Quienes poseen los datos poseen el futuro. Con la participación de Ricardo Sierra, Juan Antonio Castro y Ricardo Villafaña. Presentado por www.stin.mx
RH Ante la Panedemia
24 acciones a desarrollar ante el regreso laboral
La pandemia se ha extendido por todo el mundo y ha alterado nuestra noción de trabajo, enfrentando un nuevo desafío del equilibrio entre lo laboral y la vida. La forma en que las empresas lo resuelvan será fundamental a futuro, por lo que se platean estas acciones a seguir.
Tendencias
5 guías de cómo gestionar programas de prácticas de formación de pasantías virtuales
Los programas de pasantía son un canal clave en el flujo de talento de la empresa. Los gerentes de RH y de primera línea asumieron el desafío de su incorporación de forma remota a la cultura de la organización, se abordan estas 5 guías a seguir.
Management
17 habilidades a desarrollar para enfrentar un entorno laboral imprevisible como ventaja competitiva
Se plantean capacidades a fomentar como profesional en la realización de sus funciones, en un contexto inesperado para reaccionar y tomar decisiones de forma eficaz.
Liderazgo RH
Como construir su reputación RH
Se plantean 9 acciones que conducen a una consecuencia y 4 actos para proteger a una reputación en RH y que a su vez con esto se construye.
Talento
10 consejos para su entrevista en video y demostrar ser un gran candidato
Se plantean 10 consejos para una entrevista en video, de los cuales se pueda demostrar las características de un buen candidato.
Innovación
8 habilidades transferibles o blandas que elevan la capacidad de rendimiento superior
Se ha estado analizado las habilidades sobre las que se desean obtener más información debido al impacto que tendrán en el trabajo y en la seguridad laboral, por lo cual se dan a conocer estas 8 que pasan todos los límites funcionales.
Ecología y Medio ambiente
Transformación del cambio de la energía fósil por la energía renovable solar y eólica
Transformación del cambio de la energía fósil por la energía renovable solar y eólica Technology...
Salud
Tecnoestrés: incapacidad humana de gestionar las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)
Conocer lo que es, su evolución, lo que lo genera, sus tipos y síntomas del “Tecnoestrés”.
Videos
VIDEO: 3 prácticas para implementar ‘Change Management’
Se platean las siguientes prácticas de: cómo liderar, identificación de las causas y experimentación de soluciones, las cuales permiten crear un equipo resistente a los cambios.
Economía
10 impactos que transforman a todos los sectores de la economía por el “COVID-19”
Conocer los impactos que transforman a todos los sectores de la economía ocasionados por el COVID-19.
Empresas
Post-COVID; Las empresas deben enriquecer la diversidad intrapersonal en los empleados “Eruditos”
Se plantean aspectos para las empresas de enriquecer la diversidad intrapersonal en los empleados “Eruditos”, tales como las limitaciones por falta de visión a futuro, sus poderes, pasos de su contratación, retención y desarrollo, además del lugar de trabajo próximo.
Cultura Organizacional
6 tácticas de RH para fomentar la inclusión laboral ante el entorno de trabajo remoto
Conocer 6 tácticas que puede aplicar RH para fomentar la inclusión laboral ante el trabajo remoto que se ha estado incrementando.
Formación y Capacitación
Como ingresar al aprendizaje automático para aprender mejor que las maquinas
Se plantea 5 factores de aplicación de la IA y 7 razones de más por las que hay que instruirse, esto nos ayudará a lograr un aprendizaje automático para aprender mejor que las maquinas.
Reclutamiento y Selección
11 procesos que mejoran la eficiencia de la contratación del talento con el video en entrevistas
Identificar que procesos con la tecnología del video beneficiaran a las entrevistas, lo que permitirá una mayor eficiencia para la contratación del talento.
Tecnología
Consideraciones para RH sobre la recopilación de Big Data
Las empresas actualmente funcionan con datos y para lograr una información de utilidad, se consideran aspectos en su manejo a través del Big Data, por parte de RH, como los tipos, las formas de integrarlos, su selección y su aplicación.
Carlos Paredes
7 datos de un currículum a los que RH no debe prestar atención
Se describen que aspectos no son relevantes de considerar por parte de RH en un currículum y que además puedan generar algún tipo de sesgo en los candidatos.
- México
- LATAM
- En el Mundo
3 posibles efectos en México de este nuevo tratado denominado T-MEC
Conocer los 3 posibles efectos para México del nuevo tratado nombrado como el T-MEC.
Qué debe saber RH sobre la economía ‘Gig’
Gracias, a las plataformas se ha podido generar un fácil intercambio de bienes y servicios, que ahora son fuente para los trabajadores freelance.
4 prácticas de capacitación en el desarrollo del modelo de menor infección del mundo: Singapur
Conocer las practicas utilizadas por Singapur que les ha funcionado, ya que es un modelo que tienen el menor índice de infección del mundo.
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Teletrabajo: 9 ventajas y 7 estructuras emergentes durante el siglo XXI
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6 desafíos para RH después de la pandemia
6 aplicaciones de la Inteligencia Artificial (IA) con Big Data que mejoran la productividad de RH
9 tendencias en formación de capacitación para reinventar el nuevo modelo empresarial post COVID-19