Pandemia

9 acciones postpandemia en digitalizar habilidades

La pandemia ha influido en las necesidades del talento y nuevas habilidades, surgiendo demandas para un nuevo mercado laboral pospandémico, donde hay profesiones que se han tenido que reinventar con una reconfiguración tecnológica, por lo cual se enuncian estas acciones que tendrán mayor demanda a futuro.

Cómo involucrar a los empleados remotos durante la pandemia de coronavirus

Fomento de las prácticas de distanciamiento social, se prohíben las reuniones con más de 10 personas y se emiten órdenes de quedarse en casa o refugio en el lugar para todos los empleados no esenciales, muchos empleadores les piden a sus empleados que trabajen desde casa. ¿Que hacer ante estas situaciones? Te presentamos una guía para contrarestar los problemas derivados de estos lineamientos

24 acciones a desarrollar ante el regreso laboral

La pandemia se ha extendido por todo el mundo y ha alterado nuestra noción de trabajo, enfrentando un nuevo desafío del equilibrio entre lo laboral y la vida. La forma en que las empresas lo resuelvan será fundamental a futuro, por lo que se platean estas acciones a seguir.

Nuevas formas de adoptar y reimaginar cambios en el trabajo

Esta investigación se basa en las nuevas maneras de adoptar los cambios en el trabajo en las oficinas después de la pospandemia; planteándose seis transformaciones de actitudes sobre el papel de la oficina; cuatro pasos para reinventar los lugares de las áreas y formas de las labores a futuro; además cuáles serían los 3 momentos.

7 causas del porqué tienen miedo los trabajadores de presentarse en el lugar de trabajo

Se plantean 7 causas por las cuales los empleados pueden tener miedo para presentarse al lugar de trabajo en la pospandemia.

Consejos para que RH siga promoviendo y mejorando el teletrabajo

Se detallan consejos para RH en promover y mejor el teletrabajo con 5 pilares en su fortalecimiento y 3 retos en la nueva normalidad.

El mercado laboral de la pospandemia crea nuevos empleos

Conocer cuáles son los nuevos empleos que han surgido por la pandemia y sus características.

Teletrabajo: 9 ventajas y 7 estructuras emergentes durante el siglo XXI

Se plantean 9 ventajas estratégicas y 7 estructuras desarrolladas entre las empresas y los empleados del teletrabajo durante el siglo XXI.

4 razones del porqué las apps de “acceso inmediato al salario” crecieron con la pandemia

Se presentan 4 razones del crecimiento de aplicaciones de acceso inmediato al salario, generado por la pandemia.

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Conoce las 41 tipo de industrias consideradas como esenciales en México

Estas medidas comienzan a partir del 1° de Junio del 2020. Conoce los 41 tipos de industrias consideradas como esenciales.

4 puntos para comprender la categorización del empleo de la “Nueva Normalidad”

La nueva normalidad en México, El trabajo y la vida cotidiana se adaptan a estas nuevas condiciones de espacio, salud y distanciamiento.

Reparto de utilidades en tiempos de pandemia

Esto es lo que pasará con el reparto de utilidades en México.

20 acciones de protección integral RH

Evitar el virus del COVID-19 con los empleados en los centros de trabajo.

6 desafíos para RH después de la pandemia

Conoce los desafíos a los que los ejecutivos de RRHH se enfrentarán en esta nueva etapa.

Qué valores debe tener RH ante la pandemia

Los valores que proporcionarán un valor agregado en esta nueva normalidad.

4 consideraciones para RH al decretarse la fase 3 por COVID-19

FASE 3 EN MÉXICO, Como prepararse ante ello desde RH.

5 acciones estratégicas para mantenerte mentalmente saludable

La salud mental es tan importante como la corporal. Mantente sano siguiendo estos tips.

8 acciones para mantener al equipo en forma remota

Sin importar la distancia o el aislamiento, una buena comunicación mantiene funcional a los equipos de trabajo.

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