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Descubre los superpoderes que posee un gran líder de RR. HH.
Por qué es primordial la aplicación de métricas en la DEI
La tecnología está cambiando la forma en que consumimos productos y servicios, por lo tanto es el momento de que las organizaciones se preparen para la transformación digital.
Se plantean capacidades a fomentar como profesional en la realización de sus funciones, en un contexto inesperado para reaccionar y tomar decisiones de forma eficaz.
Las fallas administrativas pueden tener un gran impacto en una empresa, con causas fundamentales en un desempeño financiero deficiente, bajo compromiso y moral de los empleados, clientes enojados o frustrados, metas y plazos que no se cumplen, y una alta rotación.
Se plantean 9 acciones que conducen a una consecuencia y 4 actos para proteger a una reputación en RH y que a su vez con esto se construye.
Conocer 7 consideraciones y oportunidades de las ventajas del teletrabajo para las organizaciones tales como, trabajar en casa, apoyo, compromiso y conveniencia con los empleados, toma de decisiones eficientes, infraestructura y tecnología, salud y bienestar.
Conocer las características de la generación Alpha.
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Conocer 5 etapas del aprendizaje para crecer y desarrollarse como líder de RH, tales como dominio de nuevas habilidades, empleados que siguen trabajando de la misma manera, las ciencias que logran crecer el cerebro, prioridad del aprendizaje y aplicación de los métodos “DISC”.
Con la participación de Carlos Paredes, Martha Haces, Hugo Hernández-Ojeda y Jaime Valdes
La microgestión en la crisis una herramienta que todo ejecutivo RH debería tener.
La ansiedad por la situación actual afecta a millones de personas. Aprende a identificarla y a reaccionar debidamente ante ello.
El liderazgo transformacional es esencial para la capacidad de adaptación a la nueva normalidad.
Identificar cuáles son las 6 características de los líderes eficaces.
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