Innovación

6 indicadores para reconocer y desterrar las malas prácticas de la gestión RH

Las fallas administrativas pueden tener un gran impacto en una empresa, con causas fundamentales en un desempeño financiero deficiente, bajo compromiso y moral de los empleados, clientes enojados o frustrados, metas y plazos que no se cumplen, y una alta rotación.

Hábitos para la nueva era, cotidianidad y trabajo

Con la participación de Sandra Zuluaga y Octavio Aguilar

Neuroagilidad: el nuevo paradigma de la innovación

Contamos sobre esta tendencia de RH para hacer que el aprendizaje suceda con mayor velocidad.

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