Estamos transitando de una modernidad sólida, estable repetitiva, a una modernidad liquida – flexible – voluble – estructuras sociales no perduran – dejan de ser marcos de referencia para la acción humana

El elegir adecuadamente nuevas tecnologías es garantizar sus resultados, por lo que es recomendable por parte de la empresa cuestionarlo a través de estas 4 preguntas.

El Big Data se está volviendo cada vez más global y RH tiene que trabajar fuerte para mantener el ritmo y cubrir estos 7 retos en su administración, ejecución e interpretación.

Las empresas actualmente funcionan con datos y para lograr una información de utilidad, se consideran aspectos en su manejo a través del Big Data, por parte de RH, como los tipos, las formas de integrarlos, su selección y su aplicación.

Los líderes de RH han tenido que gestionar un cambio radical en la forma en que las personas trabajan, por medio de la utilización del Big Data, mientras planifican un futuro post-COVID muy diferente.

Se plantean 8 acciones en la aplicación de la IA, que permitirá a RH, el destacar en su rendimiento.

La microgestión en la crisis una herramienta que todo ejecutivo RH debería tener.

Los procesos de comunicación están evolucionando. Descubre las mejores formas de hacerlo.