empleo

RH: Era exponencial 3 evoluciones gestión de talentos pos covid

Estamos transitando de una modernidad sólida, estable repetitiva, a una modernidad liquida – flexible – voluble – estructuras sociales no perduran – dejan de ser marcos de referencia para la acción humana

La discriminación por edad: Factores, mitos y estereotipos

A continuación, se platean los obstáculos sobre la discriminación por edad que deben sortear las personas de edad avanzada.

Los salarios y el crecimiento robótico

Para 2024, se calcula que el salario mínimo en EUA llegue a los quince dólares la hora

4 tipos de empleados a considerar en los planes de regreso a la oficina

Identificar el talento para poder saber utilizar la mejor estrategia para cada tipo de persona es una de las labores mas complejas de RH, déjanos ayudarte.

Las 12 principales preocupaciones de RH en 2021

El reclutar y contrata gente es la principal preocupación en este año, ya que se espera un alto el volumen de candidatos, por lo cual se exponen estas 12 inquietudes por parte de RH.

Qué factores importan y piden los colaboradores para el regreso a la oficina

Sipromex presenta: Conocer cuáles son los factores importantes y que piden los empleados para su regreso a los lugares de trabajo.

El mercado laboral de la pospandemia crea nuevos empleos

Conocer cuáles son los nuevos empleos que han surgido por la pandemia y sus características.

Los tecnoempleados, su composición de identidad

Imagen: freepik.com3 tecnologías de su composición 1. Su composición informativa digital Memoria orgánica en múltiples centros de datos geolocales con una gestión de centros, como; Google, Amazon, Apple, Facebook. 2. Su alienación tecnológica Tecnologías de la...

Causas que generaran el desempleo tecnológico

La frontera entre el humano y la autosuficiencia tecnológica.

PUBLICIDAD

10 áreas genéricas donde crece la digitalización y transforma el empleo

Imagen: freepik.comTransforma el crecimiento del empleo El aumento de la expectativa de vida y el envejecimiento de la población mundial, harán que los trabajos tengan que ver con la salud.El producto más valioso del siglo XXI serán los datos, su exploración y...

Cómo mantenerse en contacto con empleados a distancia

Conoce la gama de plataformas virtuales para el apoyo en la comunicación en tiempos de aislamiento social.

3 esquemas para comprender el peligro de la automatización en Latinoamérica

Identificar el nivel de riesgo que enfrentan las ocupaciones más y menos ‘digitalizables’, frente a la automatización en los países latinoamericanos.

7 consideraciones para saber si estás en el empleo correcto para ti

Identifica las señales que te avisan cuando es hora de cambiar de empleo.

4 clasificaciones de los trabajadores ‘freelance’

Conoce la clasificación específica de los trabajadores temporales, de acuerdo con su perfil.

Los 5 impactos de la tecnología en el empleo

RH debe pensar en cómo crear nuevos empleos y una demanda en los existentes y en lugar de compensar la cantidad de trabajos desplazados sea con una visión de productividad laboral.

12 pasos para sobrevivir a la revolución digital 4.0

Esta revolución eliminará ciertos empleos, pero también se crearan millones de empleos, para nuevas oportunidades laborales.

La tecnología crea más trabajos de los que destruye

¿Es hora de hacer la venia ante nuestros amos, los robots?
Ésta sustituye a los empleos menos productivos

¿Cuándo y cómo cambiar de trabajo?

Cambiarse de trabajo es un proceso que debes identificar por cuestiones de salud física y mental, sentido de valor, realidad y posicionamiento.

Pin It on Pinterest