No se encontraron resultados
La página solicitada no pudo encontrarse. Trate de perfeccionar su búsqueda o utilice la navegación para localizar la entrada.
Qué se debe considerar en la elaboración del CV con los algoritmos de la IA y funcioné en todo el proceso de reclutamiento.
RR. HH., conoce las tendencias tecnológicas para transformar y optimizar tus funciones
La pandemia ha influido en las necesidades del talento y nuevas habilidades, surgiendo demandas para un nuevo mercado laboral pospandémico, donde hay profesiones que se han tenido que reinventar con una reconfiguración tecnológica, por lo cual se enuncian estas acciones que tendrán mayor demanda a futuro.
En relación con el incremento digital durante el poscovid, se plantean 3 sectores como son E-commerce, salud y streaming, con un crecimiento vertiginoso, además se enuncian 4 secciones tecnológicas que potencializan su trasformación.
RH en constante crecimiento post-covid. Conoce 17 trabajos de alta importancia estratégica para el área.
Los programas de pasantía son un canal clave en el flujo de talento de la empresa. Los gerentes de RH y de primera línea asumieron el desafío de su incorporación de forma remota a la cultura de la organización, se abordan estas 5 guías a seguir.
Conocer los impactos que transforman a todos los sectores de la economía ocasionados por el COVID-19.
Descripción:
Los perfiles profesionales con más demanda en la nueva normalidad, serán digitales y con un constante aprendizaje, de los cuales se enuncian 18, agrupados con relación a la aceleración tecnológica, su formación y automatización.
Conocer 11 prácticas para digitalizar la gestión de RH y con las cuales facilitará el Home Office.
PUBLICIDAD
Se detallan 4 factores para que la digitalización ocupe un papel central en las nuevas relaciones laborales, considerando que las empresas se deben renovar, tener una transformación digital con su adaptación y plataformas online.
La frontera entre el humano y la autosuficiencia tecnológica.
El liderazgo transformacional es esencial para la capacidad de adaptación a la nueva normalidad.
La tecnología ha llegado para quedarse. RH no debe quedar excluida de los procesos de digitalización.
Conoce la gama de plataformas virtuales para el apoyo en la comunicación en tiempos de aislamiento social.
Esta revolución eliminará ciertos empleos, pero también se crearan millones de empleos, para nuevas oportunidades laborales.
La página solicitada no pudo encontrarse. Trate de perfeccionar su búsqueda o utilice la navegación para localizar la entrada.
La página solicitada no pudo encontrarse. Trate de perfeccionar su búsqueda o utilice la navegación para localizar la entrada.
Dinos, ¿en que te podemos ayudar?