Etiqueta: CEO
RH Ante la Panedemia
4 tipos de empleados que hay que considerar en los planes de regreso a la oficina
Identificar el talento para poder saber utilizar la mejor estrategia para cada tipo de persona es una de las labores mas complejas de RH, déjanos ayudarte.
Tendencias
¿Porque pensar en proyectos y no en trabajos? La metodología “Inside Gig” o de “Movilidad Interna”
A este nuevo modelo se le llama Inside Gig que se enfoca en optimizar los talentos ocultos dentro de la organización, este modelo fomenta activamente la movilidad interna del talento al distribuir a las personas cualificadas que cuentan con mayor libertad entre sus funciones y otros grupos dentro de la organización.
Management
Procesos de como diseñar y desarrollar una política del trabajo flexible
Estudio de Fortune 500 establece que una política de trabajo flexible, el cual ha crecido el 115 %, debe estar bien implementada, para que puede ayudar a lu empresa, para que siempre R.H. aborde las preocupaciones más urgentes entre los empleados y gerentes.
Liderazgo RH
17 trabajos estratégicos PosT-COVID 19; en 5 áreas estratégicas de RH
RH en constante crecimiento post-covid. Conoce 17 trabajos de alta importancia estratégica para el área.
Talento
7 consejos para RH en mejorar el trabajo de forma remota
Estos consejos son para tener un teletrabajo más ameno, diostribuido y estable en este 2021
Innovación
El adiós a los centros comerciales
Redes de sensores y la Inteligencia Artificial (IA) convergerán para remodelar la experiencia de comprar
Ecología y Medio ambiente
Transformación del cambio de la energía fósil por la energía renovable solar y eólica
Transformación del cambio de la energía fósil por la energía renovable solar y eólica Technology...
Salud
25 acciones estratégicas de apoyo a la salud mental en la pospandemia
La salud mental de todas las personas ahora estan en miras de las organizaciones en todo el mundo y con especial atención a los tiempos que se avecinan de un mundo al final de la pandemia.
Videos
VIDEO: 3 prácticas para implementar ‘Change Management’
Se platean las siguientes prácticas de: cómo liderar, identificación de las causas y experimentación de soluciones, las cuales permiten crear un equipo resistente a los cambios.
Economía
La impresora 3D en el comercio minorista
El final de las cadenas de suministro. Con la impresión en 3D, los minoristas pueden comprar la materia prima e imprimir su propio inventario sin la ayuda de nadie
Empresas
El futuro del pago automático
Libera a los clientes del tedio de la espera, lo cual ya está entre nosotros. Amazon Go lo presentó al público estadounidense en enero de 2018, cuando su primera tienda abrió sus puertas en Seattle.
Cultura Organizacional
5 Procesos tecnológicos a desarrollar, que facilitan la transición de los nuevos trabajadores remotos
Para que las empresas faciliten la transición para garantizar que los trabajadores sigan siendo productivos y comprometidos.
Formación y Capacitación
8 habilidades transferibles o blandas que elevan la capacidad de rendimiento superior
Se ha estado analizado las habilidades sobre las que se desean obtener más información debido al impacto que tendrán en el trabajo y en la seguridad laboral, por lo cual se dan a conocer estas 8 que pasan todos los límites funcionales.
Reclutamiento y Selección
Descarga gratuita: ACUERDO DE TELETRABAJO A CORTO PLAZO
Descarga de forma gratuita el formato de acuerdo de teletrabajo a corto plazo en formato PDF.
Tecnología
Los salarios y el crecimiento robótico
Para 2024, se calcula que el salario mínimo en EUA llegue a los quince dólares la hora
Carlos Paredes
El trabajo remoto se volvió prioritario para la mayoría de las empresas
El trabajo dejará de estar basado en un único lugar – 80% de los candidatos a una vacante rechazaría la oferta al no considerar el home office en su operación.
- México
- En el Mundo
5 nuevas funciones de RH que acabarán de consolidarse en esta década
La fuerza laboral seguirá diversificándose con un fuerte aumento de trabajadores contingentes y de la creación de talentos globales, como son estas cinco generaciones enunciadas, que apoyarán a las transformaciones digitales en RH.
7 consideraciones y oportunidades de las ventajas del teletrabajo para las organizaciones
Conocer 7 consideraciones y oportunidades de las ventajas del teletrabajo para las organizaciones tales como, trabajar en casa, apoyo, compromiso y conveniencia con los empleados, toma de decisiones eficientes, infraestructura y tecnología, salud y bienestar.
Entérate de más
3 habilidades laborales de los empleados exitosos
Causas que generaran el desempleo tecnológico
11 acciones de RH para atacar la alta ansiedad de los empleados durante la pandemia
9 tendencias en formación de capacitación para reinventar el nuevo modelo empresarial post COVID-19
5 hallazgos organizacionales del trabajo remoto; el miedo de regresar a la oficina ante el COVID-19