Big Data

Ventajas de la implementación del Big Data en la gestión de talento

RH desempeña un papel fundamental para lograr que sus organizaciones utilicen datos y análisis de manera estratégica de competir en forma más eficaz. Por lo que se platean 6 ventajas de inclusión en la gestión de talento.

Los 7 retos de RH para comenzar a gestionar con base en Big Data

El Big Data se está volviendo cada vez más global y RH tiene que trabajar fuerte para mantener el ritmo y cubrir estos 7 retos en su administración, ejecución e interpretación.

Consideraciones para RH sobre la recopilación de Big Data

Las empresas actualmente funcionan con datos y para lograr una información de utilidad, se consideran aspectos en su manejo a través del Big Data, por parte de RH, como los tipos, las formas de integrarlos, su selección y su aplicación.

Guía estratégica de los trabajos a futuro de RH

Imagen: freepik.com18 trabajos estratégicos del futuro Pos-COVID-19; en 5 áreas de RH I. Resiliencia Individual / Organizacional II. Gestión Algorítmica Digital del Trabajo Organizacional de RH III. Creatividad e Innovación en Procesos de RH IV. Alfabetización de Big...

Los principales desafíos de planear en RH con analítica de datos

Un concepto muy difundido y de moda es la “analítica de datos” y puede ser llevado a muchos campos, donde RH está uniendo la tecnología con el diseño analítico para obtener ventajas competitivas, presentándose factores a solucionar.

5 analíticas de aprendizaje de datos con interacción de los empleados

5 preguntas que están encaminadas a usar y aplicar datos con el objeto de aprender a evaluar ideas del aprendizaje, con una analítica que representa una oportunidad para que RH proporcione valor y alineación al negocio.

Tras el paso del COVID-19: Big Data para comprender mejor a los empleados

Los líderes de RH han tenido que gestionar un cambio radical en la forma en que las personas trabajan, por medio de la utilización del Big Data, mientras planifican un futuro post-COVID muy diferente.

6 aplicaciones de la Inteligencia Artificial (IA) con Big Data

Se plantean 6 aplicaciones de la Inteligencia Artificial con Big Data para apoyar a RH en mejor su productividad.

Evolucionamos hacia la era de los cambios tecnológicos masivos en el siglo XXI

Imagen: freepik.comSiglo XV: Gesta cambios hacia un mundo industrial La imprenta transforma la sociedad y el mundo al democratizar la literatura. Desarrollo de instituciones durante 5 siglos. La información es escasa y de lento movimiento. Formación de liderazgos...

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