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Aplicaciones que ayudan al rastreo de contactos ante COVID-19

por | 24 May, 2020

Localización de los afectados por el COVID -19 para el regreso laboral.

Aplicaciones que pueden ubicar a los empleados que podrían haber estado expuestos con alguien infectado por el coronavirus. Dividido en varias plataformas que alertan si entran en contacto con alguien que haya dado positivo por el coronavirus.

Estas se usan a través de teléfonos inteligentes, además del proyecto Apple-Google, donde los esfuerzos tecnológicos van encaminados a combatir el coronavirus en el lugar de trabajo incluyen:

1. La plataforma Work.com


Presentada a principios de mayo por Salesforce, es un proveedor de software para la gestión de relaciones con los clientes.

  • Entre sus elementos de Work.com hay una función de seguimiento de contactos.
  • Los empleadores recopilarían manualmente datos de los trabajadores que tienen el coronavirus (u otra enfermedad infecciosa) o que podrían haber estado expuestos.
  • Los componentes de Work.com permitirá a los empleadores informar a los trabajadores sobre la exposición al coronavirus en la fuerza laboral y el aislamiento de los trabajadores infectados.

2. La plataforma Check-In de PwC


Cuenta con capacidades automáticas de seguimiento de contactos, esta plataforma, permite a las grandes empresas puedan identificar y alertar a los empleados que podrían haber entrado en contacto con un compañero de trabajo que dio positivo por el coronavirus.

RH deben hacer estas preguntas antes de lanzar el rastreo de contactos digital o tradicional:


  • ¿Será voluntario u obligatorio para los empleados?
  • ¿Cuáles serán las consecuencias para un empleado que se niega a cumplir con el rastreo obligatorio?
  • ¿Qué tipos de datos se recopilarán?
  • ¿Se recopilarán datos solo cuando un empleado esté en el lugar de trabajo?
  • ¿Cómo se almacenarán los datos?
  • ¿Quién tendrá acceso a los datos?
  • ¿Qué medidas de seguridad existen para proteger los datos?
  • ¿Cuánto tiempo se guardarán los datos?
  • ¿Se compartirán los datos con las agencias gubernamentales de salud?
  • ¿Qué leyes locales, estatales y federales se aplican a la recopilación de estos datos?

Buscar y educar a los empleados sobre la necesidad de esta tecnología y obtener su aceptación en lugar de forzar su adopción. Probablemente, este tipo de tecnología se convertirá en un “procedimiento operativo estándar” para los grandes empleadores, pero los pequeños empleadores podrían no beneficiarse, ya que el rastreo de contactos a la antigua sería una carga pesada para ellos.

Estos son tiempos sin precedentes, y esta es una forma no invasiva de protegerse y proteger a sus compañeros de trabajo y proteger a sus seres queridos.

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