Publicado el: 11 febrero 2020
Coeficiente de adaptabilidad (AQ), una nueva medida para encontrar trabajo
La habilidad mejor calificada, como las más críticas para la fuerza laboral actual es la adaptación al cambio.

Imagen: freepik.com

La habilidad mejor calificada, como las más críticas para la fuerza laboral actual es la adaptación al cambio.

Antecedentes de medición

  • IQ – Coeficiente intelectual
    Mide la memoria, pensamiento analítico, capacidad matemática, formas de predecir nuestras perspectivas de trabajo futuras.
  • EQ – Coeficiente emocional
    Conjunto de habilidades interpersonales, de autorregulación y comunicación.

¿Qué es la AQ?

  • Es capacidad de absorber nueva información, resolver lo que es relevante, desaprender el conocimiento obsoleto, superar los desafíos y hacer un esfuerzo consciente para cambiar.
  • Implica flexibilidad, curiosidad, coraje, resistencia y habilidades para resolver problemas, la sociedad cambia, se hace más crucial para el éxito profesional, ¿debe perfeccionarse para preparar tu carrera para el futuro?

Se redefinen las habilidades para prosperar en el mercado laboral.

  • Existe un nuevo dilema: adaptarse o volverse obsoleto, ante cambios tecnológicos.
  • El AQ comienza a ser más valioso que el IQ, por la velocidad con están sucediendo los cambios: en los próximos tres años, 120 millones de personas en las 12 economías más grandes del mundo podrán necesitar nuevas habilidades debido a la automatización, (IBM de 2019).
  • Los algoritmos detectan patrones en los datos, para realizar estas tareas más rápido y con mayor precisión que un humano.
  • Para evitar la obsolescencia, requiere nuevas habilidades como la creatividad, resolver nuevos problemas, empatía para comunicarse mejor y responsabilidad, usando la intuición humana para complementar el conocimiento de las máquinas.

La identificación de AQ comienza desde el reclutamiento.

Se evalúa a través de simulaciones en las que se evalúa a los candidatos sobre qué tan bien se adaptan a los posibles desafíos laboral , los compañeros de equipo, las diferentes funciones de industrias geografías, ánimo, agilidad.

¿Cómo medir el AQ es que, aunque no puede medirse, como trabajan para desarrollarla.

  • Como navegan ante la incomodidad, la adaptabilidad, si podría disminuir con el tiempo.

5 formas en las que RH ayuda a aumentar la adaptabilidad:

]

Limitar las distracciones

]

Normalizar el error

]

Promover la curiosidad

]

Estar abierto a nuevas posibilidades

]

Hacer cambios con frecuencias

Aprender a aprender es fundamental para la misión. La capacidad de aprender, cambiar, crecer, experimentar será mucho más importante que la experiencia en el tema.

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