8 habilidades transferibles o blandas que elevan la capacidad de rendimiento superior
1. Habilidades técnicas, son las que se necesitan para realizar su trabajo.
- Adquirir habilidades técnicas.
- Mantener estas habilidades técnicas.
- Desarrollar estas habilidades técnicas relevantes para su trabajo.
2. Habilidades de pensamiento crítico
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad de análisis.
- Análisis cuantitativo.
- Habilidades para resolver problemas.
3. Habilidades de comunicación persuasiva
- Hablar.
- Escuchar.
- Escritura.
- Fluidez en las comunicaciones digitales.
- Presentación.
- Marca personal.
- Lenguaje corporal.
- Inteligencia emocional.
4. Habilidades de organización personal
- Gestión del tiempo.
- Priorización y organización.
- Multitarea.
5. Habilidades de manejabilidad
- Tomar dirección.
- Escuchar.
- Implementar.
6. Habilidades de trabajo en equipo
- Trabajar por el bien del equipo para apoyar las metas departamentales.
7. Habilidades de liderazgo
- Liderar con el ejemplo para ser un poder del bien y trabajar en lograr resultados deseables.
- Aplicar comportamientos adecuados a cada uno de los entregables del trabajo.
8. Habilidades creativas
- Cuando las habilidades anteriores están bien desarrolladas y funcionan en armonía, eleva la probabilidad de que la creatividad ocurra y unirse a un plan de acción exitoso.
Amplia gama de habilidades que ayudarán a mantener su trabajo en tiempos difíciles. También, son las mismas aptitudes que apoyarán a ascender al éxito profesional en las buenas épocas.
Hablar sobre los principios de comportamiento que son el sello distintivo de los profesionales exitosos.
Se aprenden fácilmente y pueden marcar una diferencia real en el grado de éxito y seguridad laboral.
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