Gestión avanzada de datos RH.
Quienes poseen los datos poseen el futuro.
Con la participación de Ricardo Sierra, Juan Antonio Castro y Ricardo Villafaña.
Presentado por www.stin.mx
Categoría: RH Ante la Pandemia
24 acciones a desarrollar ante el regreso laboral
La pandemia se ha extendido por todo el mundo y ha alterado nuestra noción de trabajo, enfrentando un nuevo desafío del equilibrio entre lo laboral y la vida. La forma en que las empresas lo resuelvan será fundamental a futuro, por lo que se platean estas acciones a seguir.
Las plataformas tecnológicas en el trabajo remoto
El surgimiento de plataformas tecnológicas como apoyo para los trabajadores remotos, ha surgido la necesidad de RH de desarrollar nuevas competencias y con las cuales puedan atender las necesidades cambiantes de sus organizaciones.
Hábitos para la nueva era, cotidianidad y trabajo
Con la participación de Sandra Zuluaga y Octavio Aguilar
5 competencias del perfil RH como socio excelente de negocios Post-COVID
Algunos grandes socios en RH han cambiado su juego para igualar su cambio de título y qué lo hace que sea excelente, lo cual es a través de estas competencias que se enuncian.
18 procesos de cambios en el reclutamiento al volverse remoto por el COVID-19
Conoce los 18 procesos donde surgieron cambios en el reclutamiento generados por la vía remota a partir de la pandemia.
10 impactos que transforman a todos los sectores de la economía por el “COVID-19”
Conocer los impactos que transforman a todos los sectores de la economía ocasionados por el COVID-19.
3 segmentos y 18 perfiles digitales ante una nueva normalidad: su constante aprendizaje después del COVID-19
Descripción:
Los perfiles profesionales con más demanda en la nueva normalidad, serán digitales y con un constante aprendizaje, de los cuales se enuncian 18, agrupados con relación a la aceleración tecnológica, su formación y automatización.
Creatividad e Innovación disruptiva en procesos RH
Con la participación de Mario Borghino
6 retos de comunicación de RH para un regreso seguro al ‘centro de trabajo’
Se plantean 6 retos de comunicación que se recomiendan aplicarlos RH para que se tenga un regreso más seguro a los centros de trabajo.
