Fomento de las prácticas de distanciamiento social, se prohíben las reuniones con más de 10 personas y se emiten órdenes de quedarse en casa o refugio en el lugar para todos los empleados no esenciales, muchos empleadores les piden a sus empleados que trabajen desde casa. ¿Que hacer ante estas situaciones? Te presentamos una guía para contrarestar los problemas derivados de estos lineamientos
El fomento las prácticas de distanciamiento social, ¿cómo se desarrolla el trabajo en casa? como se relacionan los motivantes y la productividad,
Quienes poseen los datos poseen el futuro.
Con la participación de Ricardo Sierra, Juan Antonio Castro y Ricardo Villafaña.
Presentado por www.stin.mx
La pandemia se ha extendido por todo el mundo y ha alterado nuestra noción de trabajo, enfrentando un nuevo desafío del equilibrio entre lo laboral y la vida. La forma en que las empresas lo resuelvan será fundamental a futuro, por lo que se platean estas acciones a seguir.
El surgimiento de plataformas tecnológicas como apoyo para los trabajadores remotos, ha surgido la necesidad de RH de desarrollar nuevas competencias y con las cuales puedan atender las necesidades cambiantes de sus organizaciones.
Con la participación de Sandra Zuluaga y Octavio Aguilar
Algunos grandes socios en RH han cambiado su juego para igualar su cambio de título y qué lo hace que sea excelente, lo cual es a través de estas competencias que se enuncian.
Conoce los 18 procesos donde surgieron cambios en el reclutamiento generados por la vía remota a partir de la pandemia.
Conocer los impactos que transforman a todos los sectores de la economía ocasionados por el COVID-19.
Descripción:
Los perfiles profesionales con más demanda en la nueva normalidad, serán digitales y con un constante aprendizaje, de los cuales se enuncian 18, agrupados con relación a la aceleración tecnológica, su formación y automatización.
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6 nuevas reglas para el bienestar laboral
3 habilidades laborales de los empleados exitosos