La pandemia se ha extendido por todo el mundo y ha alterado nuestra noción de trabajo, enfrentando un nuevo desafío del equilibrio entre lo laboral y la vida. La forma en que las empresas lo resuelvan será fundamental a futuro, por lo que se platean estas acciones a seguir.
Conocer los 3 posibles efectos para México del nuevo tratado nombrado como el T-MEC.
Estas medidas comienzan a partir del 1° de Junio del 2020. Conoce los 41 tipos de industrias consideradas como esenciales.
La nueva normalidad en México, El trabajo y la vida cotidiana se adaptan a estas nuevas condiciones de espacio, salud y distanciamiento.
Esto es lo que pasará con el reparto de utilidades en México.
Se plantean 4 consejos para integración y vestimenta a través del trabajo en forma remota.
FASE 3 EN MÉXICO, Como prepararse ante ello desde RH.
La situación económica de México ante la pandemia.
El pago de salarios no se debe de ver afectado por la pandemia. Indica la STPS.
Se fortalece la percepción de ineficiencia que prevalece en ejercicio del gasto público
Los principales desafíos de planear en RH con base en la analítica de datos
Nuevas formas de adoptar; reimaginar cambios en el trabajo en oficinas en la pospandemia de COVID-19
Evolución del teletrabajo; Smart Working una nueva forma de “trabajo inteligente”
5 acciones estratégicas para mantenerte mentalmente saludable ante la pandemia del Covid-19
Incremento del 30% en Internet por demanda de la digitalización bajo el confinamiento