Tecnología RH

Los 7 modelos de negocio del futuro de la era exponencial

Cuáles serán los tipos de negocios del futuro

5 áreas primordiales para atender la Ciberseguridad

Cómo lograr ciberseguridad en la empresa

Diversidad, equidad e inclusión (DEI), la data crea un cambio significativo en RR. HH.

Por qué es primordial la aplicación de métricas en la DEI

5 áreas con sus recomendaciones para facilitar la implementación del trabajo híbrido

Identifica los beneficios para tu organización de establecer una trabajo híbrido

La tecnología recupera y atrae a los trabajadores remotos

Qué procesos manejar con la tecnología para que los trabajadores remotos se sientan más integrados.

6 tendencias de las plataformas tecnológicas

RR. HH., conoce las tendencias tecnológicas para transformar y optimizar tus funciones

Impactos de transformación tecnológica que cambiarán a RH

La tecnología está cambiando la forma en que consumimos productos y servicios, por lo tanto es el momento de que las organizaciones se preparen para la transformación digital.

Sectores con tendencias de alto crecimiento digital

En relación con el incremento digital durante el poscovid, se plantean 3 sectores como son E-commerce, salud y streaming, con un crecimiento vertiginoso, además se enuncian 4 secciones tecnológicas que potencializan su trasformación.

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5 Procesos tecnológicos, que facilitan la transición de los nuevos trabajadores remotos

Para que las empresas faciliten la transición para garantizar que los trabajadores sigan siendo productivos y comprometidos.

4 preguntas ante la adopción de nuevas tecnologías

El elegir adecuadamente nuevas tecnologías es garantizar sus resultados, por lo que es recomendable por parte de la empresa cuestionarlo a través de estas 4 preguntas.

Los 7 retos de RH para comenzar a gestionar con base en Big Data

El Big Data se está volviendo cada vez más global y RH tiene que trabajar fuerte para mantener el ritmo y cubrir estos 7 retos en su administración, ejecución e interpretación.

5 roles tecnológicos futuros a incluir en trabajos de RH que amplíen el aprendizaje

La adopción acelerada de nuevas tecnologías en RH, se hizo más urgente por la pandemia de COVID-19. Están surgiendo nuevos roles y puestos de trabajos que serán necesarios en el futuro, por lo que se detallan 5 de ellos.

Consideraciones para RH sobre la recopilación de Big Data

Las empresas actualmente funcionan con datos y para lograr una información de utilidad, se consideran aspectos en su manejo a través del Big Data, por parte de RH, como los tipos, las formas de integrarlos, su selección y su aplicación.

Los principales desafíos de planear en RH con analítica de datos

Un concepto muy difundido y de moda es la “analítica de datos” y puede ser llevado a muchos campos, donde RH está uniendo la tecnología con el diseño analítico para obtener ventajas competitivas, presentándose factores a solucionar.

5 analíticas de aprendizaje de datos con interacción de los empleados

5 preguntas que están encaminadas a usar y aplicar datos con el objeto de aprender a evaluar ideas del aprendizaje, con una analítica que representa una oportunidad para que RH proporcione valor y alineación al negocio.

Como ingresar al aprendizaje automático para aprender mejor que las maquinas

Se plantea 5 factores de aplicación de la IA y 7 razones de más por las que hay que instruirse, esto nos ayudará a lograr un aprendizaje automático para aprender mejor que las maquinas.

8 acciones en la aplicación de la IA que resaltarán los resultados en RH

Se plantean 8 acciones en la aplicación de la IA, que permitirá a RH, el destacar en su rendimiento.

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