Liderazgo RH

Un nuevo perfil: Director de trabajo remoto

La pandemia ha acelerado las labores a distancia y como resultado ha surgido un nuevo rol de director de trabajo remoto para coordinar y organizar sus flujos de operación, por lo que se plantea qué es y cuáles son sus funciones.

5 formas con las que los líderes afrontan la digitalización

Para afrontar este impacto tecnológico, además de requerir de personal capacitado en tecnología, se necesita de líderes que comprendan, desde su experiencia, cómo la innovación tecnológica y la digitalización, que puedan aportar a la empresa.1Recurrir a un líder en...

5 Procesos tecnológicos, que facilitan la transición de los nuevos trabajadores remotos

Para que las empresas faciliten la transición para garantizar que los trabajadores sigan siendo productivos y comprometidos.

17 trabajos estratégicos en RH Post COVID-19

RH en constante crecimiento post-covid. Conoce 17 trabajos de alta importancia estratégica para el área.

6 indicadores para reconocer y desterrar las malas prácticas de la gestión RH

Las fallas administrativas pueden tener un gran impacto en una empresa, con causas fundamentales en un desempeño financiero deficiente, bajo compromiso y moral de los empleados, clientes enojados o frustrados, metas y plazos que no se cumplen, y una alta rotación.

Hábitos para la nueva era, cotidianidad y trabajo

Con la participación de Sandra Zuluaga y Octavio Aguilar

4 aspectos del liderazgo que se convierte en transformacional

Los líderes pueden mejorar en lo que hacen utilizando cuatro aspectos del liderazgo transformacional. Los cuales son: influencia idealizada, consideración individualizada, estimulación intelectual y motivación inspiradora.

6 tácticas de RH para fomentar la inclusión laboral en el trabajo remoto

Conocer 6 tácticas que puede aplicar RH para fomentar la inclusión laboral ante el trabajo remoto que se ha estado incrementando.

Guía de 7 consideraciones claves para convertirse en CHRO 4.0

Identificar las consideraciones claves para convertirse en CHRO 4.0, las cuales son; apoyarse en Big Data, administrar con redes de equipos, desarrollar el employer branding digital y employee experience, utilizar APP’s en la gestión y evaluación, feedback continuo y minimización de taras administrativas.

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4 pasos para comunicar los despidos a empleados remotos

Identificar 4 pasos a seguir para tener mejor resultados en la comunicación de los despidos por parte de RH.

5 etapas del aprendizaje para crecer y desarrollarse como líderes de RH

Conocer 5 etapas del aprendizaje para crecer y desarrollarse como líder de RH, tales como dominio de nuevas habilidades, empleados que siguen trabajando de la misma manera, las ciencias que logran crecer el cerebro, prioridad del aprendizaje y aplicación de los métodos “DISC”.

5 consejos prácticos para RH de como planear un buen Home Office

Imagen: freepik.com¿Está pensando en enviar a trabajar a sus empleados a casa durante la pandemia de coronavirus? Siga estos consejos: freepik - www.freepik.comfreepik - www.freepik.com1. Establecer un centro de comando de información y coordinador principal Los...

7 acciones estratégicas de experiencias que comparten las grandes empresas

Saber cuáles son dichas estrategias que han aplicado las grandes empresas, aprovechando su experiencia y poder aplicarlas.

6 preguntas que harán los empleados al regreso laboral

Se especifican 6 dudas que pueden tener los empleados, para que RH considere sus respuestas y soluciones.

4 consejos para impulsar la política de integración en la nueva normalidad

Se plantean 4 consejos para integración y vestimenta a través del trabajo en forma remota.

7 reglas de comportamiento del ejecutivo RH

La vida en equilibrio es una vida sana. Aprende que es lo importante para lograr ese balance entre trabajo, vida, familia y uno mismo.

5 tareas que el CHRO debe apoyarse de un director general de personal (CPO)

La transformación digital de RH, debe ser apoyada por un Chief Personnel Officer (CPO), para ayudar a la organización a que los talentos secunden la adopción de los ecosistemas de trabajo, los cuales están en constante evolución.

8 acciones en la microgestión del trabajo a distancia

La microgestión en la crisis una herramienta que todo ejecutivo RH debería tener.

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