10 tendencias clave del desarrollo del liderazgo del talento para 2022
Nuevas claves para encontrar talento
7 superpoderes de un gran líder de RR. HH.
Descubre los superpoderes que posee un gran líder de RR. HH.
9 consejos estratégicos para liderar a la generación Z en pospandemia
Qué liderazgo requiere la generación Z en pospandemia
Un nuevo perfil: Director de trabajo remoto
La pandemia ha acelerado las labores a distancia y como resultado ha surgido un nuevo rol de director de trabajo remoto para coordinar y organizar sus flujos de operación, por lo que se plantea qué es y cuáles son sus funciones.
5 formas con las que los líderes afrontan la digitalización
17 trabajos estratégicos en RH Post COVID-19
RH en constante crecimiento post-covid. Conoce 17 trabajos de alta importancia estratégica para el área.
6 indicadores para reconocer y desterrar las malas prácticas de la gestión RH
Las fallas administrativas pueden tener un gran impacto en una empresa, con causas fundamentales en un desempeño financiero deficiente, bajo compromiso y moral de los empleados, clientes enojados o frustrados, metas y plazos que no se cumplen, y una alta rotación.
Hábitos para la nueva era, cotidianidad y trabajo
Con la participación de Sandra Zuluaga y Octavio Aguilar
4 aspectos del liderazgo que se convierte en transformacional
Los líderes pueden mejorar en lo que hacen utilizando cuatro aspectos del liderazgo transformacional. Los cuales son: influencia idealizada, consideración individualizada, estimulación intelectual y motivación inspiradora.
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6 tácticas de RH para fomentar la inclusión laboral en el trabajo remoto
Conocer 6 tácticas que puede aplicar RH para fomentar la inclusión laboral ante el trabajo remoto que se ha estado incrementando.
Guía de 7 consideraciones claves para convertirse en CHRO 4.0
Identificar las consideraciones claves para convertirse en CHRO 4.0, las cuales son; apoyarse en Big Data, administrar con redes de equipos, desarrollar el employer branding digital y employee experience, utilizar APP’s en la gestión y evaluación, feedback continuo y minimización de taras administrativas.
4 pasos para comunicar los despidos a empleados remotos
Identificar 4 pasos a seguir para tener mejor resultados en la comunicación de los despidos por parte de RH.
5 etapas del aprendizaje para crecer y desarrollarse como líderes de RH
Conocer 5 etapas del aprendizaje para crecer y desarrollarse como líder de RH, tales como dominio de nuevas habilidades, empleados que siguen trabajando de la misma manera, las ciencias que logran crecer el cerebro, prioridad del aprendizaje y aplicación de los métodos “DISC”.
7 acciones estratégicas de experiencias que comparten las grandes empresas
Saber cuáles son dichas estrategias que han aplicado las grandes empresas, aprovechando su experiencia y poder aplicarlas.
6 preguntas que harán los empleados al regreso laboral
Se especifican 6 dudas que pueden tener los empleados, para que RH considere sus respuestas y soluciones.
4 consejos para impulsar la política de integración en la nueva normalidad
Se plantean 4 consejos para integración y vestimenta a través del trabajo en forma remota.
7 reglas de comportamiento del ejecutivo RH
La vida en equilibrio es una vida sana. Aprende que es lo importante para lograr ese balance entre trabajo, vida, familia y uno mismo.
5 tareas que el CHRO debe apoyarse de un director general de personal (CPO)
La transformación digital de RH, debe ser apoyada por un Chief Personnel Officer (CPO), para ayudar a la organización a que los talentos secunden la adopción de los ecosistemas de trabajo, los cuales están en constante evolución.