Gestión de Talento

La discriminación por edad: Factores, mitos y estereotipos

A continuación, se platean los obstáculos sobre la discriminación por edad que deben sortear las personas de edad avanzada.

Gestión eficaz del talento de la nueva era

La crisis de la pandemia cambiará radicalmente la forma en la que se gestionan los recursos humanos dentro de las organizaciones, por lo que se plantean tendencias para los profesionales de RR. HH., en la transformación de su gestión para satisfacer las nuevas necesidades empresariales.

Como atraer y retener al talento remoto diversificado

Los empleados manifiestan que es significativo que la cultura de su compañía fomente el trabajo flexible, por lo que las organizaciones deben considerar estos criterios en pro de la calidad de vida y desarrollo de sus colaboradores remotos.

¿Que buscan los empleadores en ti?

Se detallan 5 habilidades que en su mayoría buscan los empleadores
en los talentos de hoy.

7 consejos para RH en mejorar el trabajo de forma remota

Estos consejos son para tener un teletrabajo más ameno, diostribuido y estable en este 2021

Ventajas de la implementación del Big Data en la gestión de talento

RH desempeña un papel fundamental para lograr que sus organizaciones utilicen datos y análisis de manera estratégica de competir en forma más eficaz. Por lo que se platean 6 ventajas de inclusión en la gestión de talento.

Las empresas deben enriquecer la diversidad intrapersonal en los empleados “Eruditos”

Se plantean aspectos para las empresas de enriquecer la diversidad intrapersonal en los empleados “Eruditos”, tales como las limitaciones por falta de visión a futuro, sus poderes, pasos de su contratación, retención y desarrollo, además del lugar de trabajo próximo.

4 pasos para comunicar los despidos a empleados remotos

Identificar 4 pasos a seguir para tener mejor resultados en la comunicación de los despidos por parte de RH.

La digitalización ocupará un papel central en las nuevas relaciones laborales

Se detallan 4 factores para que la digitalización ocupe un papel central en las nuevas relaciones laborales, considerando que las empresas se deben renovar, tener una transformación digital con su adaptación y plataformas online.

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Qué factores importan y piden los colaboradores para el regreso a la oficina

Sipromex presenta: Conocer cuáles son los factores importantes y que piden los empleados para su regreso a los lugares de trabajo.

15 malos comportamientos del teletrabajo

Identificar cuáles son los malos comportamientos que están surgiendo del teletrabajo por su manejo inesperado.

10 acciones claves de verificación de regreso al trabajo por COVID- 19

Conocer cuáles son esas claves de verificación, como las medidas de seguridad, procedimientos de recuperación, beneficios y compensaciones a los empleados, trabajo remoto, comunicación, nuevas contrataciones, políticas, planes de continuidad y sindicatos.

6 preguntas que harán los empleados al regreso laboral

Se especifican 6 dudas que pueden tener los empleados, para que RH considere sus respuestas y soluciones.

Consejos para que los empleados se sientan cómodos en una nueva era laboral

El bienestar deberá de ser una de las normas más importantes para la creación de espacios de trabajo integrales, funcionales y saludables.

Medidas y beneficios que se tienen que tomar para volver al trabajo

Se consideran 7 medidas preventivas que RH debe implementar para evitar la propagación de virus en las oficinas, además de 18 beneficios de tener oficinas seguras, integrales y redituables al regreso del COVID-19.

Guía de planes de regreso al trabajo para las empresas después del COVID-19

En esta guía se plantean los obstáculos que se pueden presentar para el regreso a las oficinas, los cuales son; 5 factores de la gestión de RH para una estabilidad psicológica y emocional en el trabajo, 19 consejos para que los empleados se sientan cómodos en una nueva era laboral en 3 áreas incluyentes, los aspectos físicos del lugar de trabajo, 5 consejos adicionales para RH y 12 acciones para remodelar, reinventar y transformar el lugar de trabajo.

Cómo el COVID-19 cambiará la gestión del trabajo

Primera sesión de RRHH Home Talks, celebrada el día jueves 14 de mayo del 2020. Con Carlos Paredes, Hermes Ruiz y Octavio Aguilar en conferencia.

Los tecnoempleados, su composición de identidad

Imagen: freepik.com3 tecnologías de su composición 1. Su composición informativa digital Memoria orgánica en múltiples centros de datos geolocales con una gestión de centros, como; Google, Amazon, Apple, Facebook. 2. Su alienación tecnológica Tecnologías de la...

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