El trabajo remoto, catalizador de nuevas inversiones
La incertidumbre generada por la pandemia forzó a muchas de las empresas a invertir en tecnología para la adaptación del trabajo remoto, por lo que se consideran aspectos prioritarios en cuanto a sus objetivos, enfoques y gastos principales en dispositivos y software.
La impresora 3D en el comercio minorista
El final de las cadenas de suministro. Con la impresión en 3D, los minoristas pueden comprar la materia prima e imprimir su propio inventario sin la ayuda de nadie
Cinco nuevos modelos de mayor trascendencia en la reinveción de la oficina.
5 formas con las que los líderes afrontan la digitalización
Conectografía #4
El trabajo remoto se volvió prioritario
El trabajo dejará de estar basado en un único lugar – 80% de los candidatos a una vacante rechazaría la oferta al no considerar el home office en su operación.
Conectografía #3
Conectografía #2
Conectografía #1
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El trabajo remoto en américa latina
Trabajo de Home Office o “Remotopía”, empleos verdes, la revolución de escenarios y la automatización reescribirán nuevas reglas.
Trabajo remoto: modalidades de crecimiento en el mundo globalizado
4 cosas que redefinirán el trabajo remoto post COVID-19: Remotopia para el 2025
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Las 6 nuevas habilidades que RH necesita para la gestión 2020 al 2025
Las empresas que cuenten con profesionales que dominen las nuevas competencias tendrán una mayor productividad. Siendo más eficientes, logrado un clima laboral y un alto nivel de compromiso de sus empleados.
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5 competencias del perfil RH como socio de negocios Post-COVID
Algunos grandes socios en RH han cambiado su juego para igualar su cambio de título y qué lo hace que sea excelente, lo cual es a través de estas competencias que se enuncian.
5 formas con las que los líderes afrontan la digitalización 2
Para afrontar este impacto tecnológico, además de requerir de personal capacitado en tecnología, se necesita de líderes que comprendan, desde su experiencia, cómo la innovación tecnológica y la digitalización, que puedan aportar a la empresa.