Conocer 5 etapas del aprendizaje para crecer y desarrollarse como líder de RH, tales como dominio de nuevas habilidades, empleados que siguen trabajando de la misma manera, las ciencias que logran crecer el cerebro, prioridad del aprendizaje y aplicación de los métodos “DISC”.
Se plantean 5 soluciones claves para iniciar con las analíticas de aprendizajes y su inversión de esfuerzo de lograrlo.
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