Desayuno con los expertos en RH: Análisis de las tendencias RH en 2020

Desayuno con los expertos en RH: Análisis de las tendencias RH en 2020

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03 de octubre 2019
Desayuno con los expertos en RH: 
Análisis de las tendencias RH en 2020

La importancia de la salud corporativa y su compatibilidad con la NOM-035-STPS-2018

La importancia de la salud corporativa y su compatibilidad con la NOM-035-STPS-2018

Introducción:

Entra en vigor la NOM 035, que obligará a los patrones a cuidar la salud emocional de los colaboradores, obligatorio a partir de octubre del 2019. Las multas por incumplimiento pueden llegar a los $ 535,350.00 pesos. (2019-05-13).

Temario:

Salud corporativa:

  • Cultura organizacional y cultura organizacional en salud.
  • Impacto de salud y bienestar en las organizaciones.

Desarrollo de servicios de salud en las organizaciones.

  • Medicina del trabajo y salud corporativa.
  • Servicios de salud en empresas.

Evaluación Chronic (Desgaste mental y nivel de estrés).

  • La Revolución en Gestión de Talento y Capital Humano: Neuropsicometría.
  • Desarrollo de Chronic.
  • Utilidades de Chronic.

Estrés y Burnout.

  • Neuromanagement del estrés.
  • Patrones de actividad eléctrica cerebral.
  • Tecnología de Resonancia de Alta Vibración (TRAV).
  • Neurociencia & Tecnología: reducción y control del estrés.

NOM-035-STPS-2018:

  • Antecedentes.
  • Campo de aplicación.
  • Referencias.
  • Cuestionarios.

Expositores:

Dr. Juan Arellano

  • Médico Cirujano de la Universidad Anáhuac, México.
  • Especialidad en Salud y Bienestar Corporativo.
  • Maestría en Dirección y Administración de Instituciones de Salud.

Lic. Arturo Niño

  • Creador de la Tecnología de Resonancia de Alta Vibración. (TRAV)
  • Director de Neuromanagement, México.
  • Presidente del Centro Avanzado de Neurociencias Aplicadas AC. (CADNA)
  • Miembro del RENIECYT. (CONACYT)

Dr. Hans Olvera

  • Doctor en investigación psicológica.
  • Director de Investigación y Desarrollo de Evaluaciones, Neuropsicometría, México.
  • Académico en la Universidad de las Américas, Puebla, México.

Fecha y Horario

Miércoles 24 de Julio 2019
de 08:00 a 13:00 hrs.

Lugar

Restaurante El Lago

Ubicación

Segunda sección del Bosque de Chapultepec, CDMX. Ver mapa.

Reserva por WhatsApp

Disponibilidad inmediata

Costo:

$3,800.00 + IVA

Precio especial para grupos.


Puede hacer el pago con Tarjetas de crédito Visa, Mastercard o American Express.


Incluye: Material de trabajo y desayuno.

Teléfonos:

1518.0389 y 2603.7234

E-mail y Sitio web

Auditoría al Sistema Integral de Capacitación y su alineación estratégica con normas ISO

Auditoría al Sistema Integral de Capacitación y su alineación estratégica con normas ISO

Temas a cubrir:

Su alineación con:

1. Las normas ISO

  • (Calidad – Medio Ambiente – Seguridad – Salud).
  • Requisitos en materia de Competencias, Conocimientos y Ambiente para la operación de los procesos y aprendizaje.

2. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • Las 53 obligaciones en materia de capacitación, 21 aplican a todo tipo de empresas.

3. Obligaciones señaladas por la Ley Federal del Trabajo y criterios.

Facilitador:

Ing. Ricardo González Cruz
Cédula profesional: 0287435

Fecha y Horario

Miércoles 05 de Junio 2019
de 08:00 a 14:00 hrs.

Lugar

Restaurante El Lago

Ubicación

Segunda sección del Bosque de Chapultepec, CDMX. Ver mapa.

Reserva por WhatsApp

Disponibilidad inmediata

Costo:

$2,800.00 + IVA

Precio especial para grupos.


Puede hacer el pago con Tarjetas de crédito Visa o Master Card.


Incluye: Material de trabajo y desayuno.

Teléfonos:

1518.0389 y 2603.7234

E-mail y Sitio web

Cómo desarrollar una visión estratégica preventiva: ante el impacto de la nueva reforma laboral y el manejo sindical.

Cómo desarrollar una visión estratégica preventiva: ante el impacto de la nueva reforma laboral y el manejo sindical.

Introducción:

RH, debe saber cómo dar cumplimiento a los cambios constitucionales que se aprobaron en 2017, derivados de la reforma a los artículos 107 y 123 constitucionales en materia de justicia laboral. El artículo transitorio, con sus adecuaciones legislativas correspondientes a más tardar del 24 de febrero de 2018.

Temas relevantes:

  1. El transitar de las juntas a los tribunales laborales, ya que no sólo hay que garantizar la imparcialidad, sino los juicios modernos.
  2. Democracia sindical, los dirigentes serán electos por los agremiados con voto directo, secreto y libre de la injerencia de los patrones.
  3. La negociación de un nuevo contrato colectivo de los sindicados, con una aprobación de por lo menos del 30% de los sindicalizados.
  4. El emplazamiento a huelga también tendrá que ser con un mínimo de 30% de aprobación de los agremiados.
  5. Asuntos laborales con el beneficio de la contratación colectiva de trabajo.

Expositores:

  • Lic. Hugo Hernández Ojeda, En 2008 regresó a Barrera, Siqueiros y Torres Landa (hoy Hogan Lovells), como socio encargado del área laboral y de seguridad social, donde continúa hasta la fecha.
  • Lic. Antonio Montes Peña, Director del despacho Montes & Montes. Ex presidente de la junta federal de conciliación y arbitraje.
  • Antonio Reyes, Srio General del sindicado de FONACOT.
  • Roberto Mendoza León, Secretario General de la Confederación Obrera Sindicalista con presciencia en toda la República Mexicana.

Tema:

Cómo aplicar desarrollar la alineación estratégica del Accountability a la contratación colectiva de trabajo en la nueva ley federal del trabajo.

Facilitador:

Lic. Octavio Aguilar Valenzuela, Director General de AFAN consultores, consultor certificado en accountability, ha ocupado diversos cargos en el ámbito público y privado.

Fecha y Horario

Martes 07 de Mayo 2019 de 08:00 a 14:00 hrs.

Lugar

Restaurante El Lago

Ubicación

Segunda sección del Bosque de Chapultepec, CDMX. Ver mapa.

Reserva por WhatsApp

Disponibilidad inmediata

Costo:

$2,500.00 + IVA

Precio especial para grupos.


Puede hacer el pago con Tarjetas de crédito Visa o Master Card.


Incluye: Material de trabajo y desayuno.

Teléfonos:

1518.0389 y 2603.7234

E-mail y Sitio web