Publicado el: 4 marzo 2021
El trabajo remoto se volvió prioritario
El trabajo dejará de estar basado en un único lugar – 80% de los candidatos a una vacante rechazaría la oferta al no considerar el home office en su operación.

Imagen: freepik.com

Jacques Attali, en 1990 advirtió el futuro del trabajo remoto.

El trabajo dejará de estar basado en un único lugar – 80% de candidatos a una vacante rechazaría la oferta al no considerar el home office en su operación.

Empresas que ofrezcan trabajo remoto dentro de su estructura reducirán su deserción laboral en un 50%.

Empleados se adaptan a trabajar desde lejos para la mejor manera de seguir adelante con sus tareas.

La mayoría de los colaboradores lo hacen desde su propia casa, despegando paulatinamente a principios de los 90.

Los beneficios del trabajo remoto:

  • 11000 dólares de ahorro por empleado al año logran las empresas.
  • 7000 dólares de ahorro de estos mismos trabajadores al año.
  • 13% son más productivos si trabajan en casa; laboran 1,4 días adicionales al mes – 159% ha crecido esta tendencia desde 2008 a la fecha.
  • Últimos 5 años TR, creció un 44%, para volverse básicamente nómada. A los empleados y organizaciones se les abren todo tipo de oportunidades a su alrededor.

“Remotopia”; nuevo panorama laboral del trabajo a distancia:

Tendencias en su crecimiento a 5 años

  • 43% De las empresas espera proporción de crecimiento en trabajadores remotos. 43% 43%
  • 32% De los empleados su principal razón de gustarles dicho trabajo es la flexibilidad de horarios. 32% 32%
  • 46% De los empleados en 2020 comenzaron con el trabajo remoto. 46% 46%
  • 21% Tenía un espacio específico en casa para laborar por vía remota, en compañías que no habían usado una VPN, (red privada virtual). 21% 21%
  • 32% De las empresas considera que el mayor reto del trabajo remoto será la supervisión de sus empleados. 32% 32%
  • 20% Cree no conseguir una correcta comunicación con sus colaboradores en diciembre 2020. 20% 20%
  • 20% Cree no conseguir una correcta comunicación con sus colaboradores en diciembre 2020. 20% 20%
  • 92% De las empresas contempla el incremento de los ciberataques individuales por esta modalidad de trabajo. 92% 92%

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