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La digitalización ocupará un papel central en las nuevas relaciones laborales

por | 19 Ago, 2020

Los 4 factores son:

1. Empresas obligadas a reinventarse
  • Dar respuesta a nuevos consumidores digitalizados y garantizar la seguridad y salud de sus empleados.
  • La tecnología utilizada de los servicios para las personas es una prioridad de toda la sociedad.
  • Las herramientas tecnológicas para mantener la comunicación, barreras físicas y distancia impuesta.
  • Las empresas y ciudadanos incorporen un cambio de mentalidad en nuestra conciencia colectiva.
2. Transformación digital del nuevo escenario que trasciende a la esfera económica
  • Revisión de los hábitos, costumbres y consumos, además de que el negocio y ocio pasen a un universo de
  • Las compañías con una transformación digital, si no tienen opción de adaptarse a nuevas circunstancias y falta de la digitalización tecnológica no sobrevivirán.
3. Adaptarse al éxito de la transformación digital con innovación en la guía del proceso
  • Adaptación de cambios surgidos en los últimos 20 años; todos los negocios abandonan el papel y saltan a Internet, servicio 100% online desde hace más de 15 anuarios.
  • Incorporar nuevas tecnologías para afrontar los desafíos.
  • Innovar para ofrecer servicios, adaptados a las necesidades de cada cliente y formación continua a los empleados. La aplicación de metodologías en trabajos ágiles y eficientes resultados.
  • Factores dentro de la situación económica y social que nos encontramos, tienen más vigencia que nunca.
4. Plataformas online crean y fomentan hábitos de consumo digitales en los usuarios
  • InfoJobs hace 20 años revolucionó la forma de buscar empleo convirtiéndose en referencia del ámbito y envío de ofertas personalizadas a los usuarios y basadas en los requisitos de búsqueda.
  • Acelerar la transformación digital de sectores operativos y la capacidad de acercar innovación a los clientes de forma activa digitalizada. Los negocios contribuyen directamente al crecimiento y evolución economía.
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