9 tendencias en formación de capacitación para reinventar el nuevo modelo empresarial post COVID-19

1. La digitalización acabará con la formación presencial en las escuelas de negocio

• Evolucionan ajustándose cada vez más con las empresas y la sociedad para saber que aporta mayor valor en la próxima recuperación económica.

2. Integrar tecnología en la educación

• A las necesidades reales de cada economía con un pequeño componente presencial que incremente la cultura profesional de los participantes.

3. Impacto de la transformación digital en el campo educativo

• Dejar de enseñar conocimientos muy modernos para centrarse en explicar qué realizar con ellos y cómo aplicarlos a su realidad cotidiana.
• El virus transforma a las empresas a no dudar de lo fundamental y urgente de una transformación digital, además de su impacto en el campo de la formación.

5. Ofrecer alternativas, visiones y soluciones

• A las organizaciones sobre alternativas empresariales y a sus socios a nivel mundial.

6. Desarrollar nuevas iniciativas

En los rubros de interés en tendencias innovadoras de diversos sectores que les ayuden a las empresas y alumnos en la crisis actual, se destaca los siguientes:

• Solucionar cualquier duda de salud relacionada con la pandemia.
• Diversos webinars dirigidos a profesionales sobre temas como el futuro de la economía mundial o medios para cerrar una ronda de inversión en esta coyuntura.
• Desarrollo de contenidos didácticos pensados para el colectivo de alumnos.
• Formar red de antiguos alumnos que formen núcleos de talento para solucionar proyectos urgentes en las empresas y centros de salud.
• Red informativa de artículos con análisis, cursos online y hasta webinars, que expliquen los retos económicos en el mundo post-COVID-19.
• Desarrollo de programas MBA a través de clases online, que se está llevando a cabo regularmente en webinars para ayudar y asesorar a empresarios y directivos a gestionar el modo más eficiente posible, de la mano de los expertos de la escuela.
• Alentar exalumnos a impulsar iniciativas solidarias y fomentar la publicación de contenido de interés para reducir la incertidumbre de diversos temas.

7. Redefinir el concepto de una escuela de negocios de calidad

• Es el desafío para las que deseen sobrevivir y prosperar, donde pongan énfasis en su creación de valor, tanto en la relación con las necesidades económicas como sociales. Un material obligatorio es leer: ‘E-Learning’ formarse o reciclarse en mejorar la empleabilidad.

8. Profundos cambios que vienen para el año 2050

• El estudiante tendrá un plan totalmente personalizado a sus capacidades, horario y desempeño profesional. Gracias al impacto que habrán tenido en la educación tecnologías como la IA, el machine learning o el Big Data.