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4 consideraciones para RH al decretarse la Fase 3 por COVID-19

4 consideraciones para RH al decretarse la Fase 3 por COVID-19

Este martes 21 de abril, durante la conferencia mañanera del presidente, el subsecretario Hugo López-Gatell declaró el inicio de la fase 3, reconocida por la etapa de mayor velocidad de contagios.

1. Se refuerzan las medidas de la Fase 2

La principal diferencia que existe, es la forma de contabilizar el número de contagiados. Debido a que la Fase 3 es la de mayor velocidad de propagación, los contagiados se empiezan a contar en miles.

Entre las medidas que hay que reforzar se encuentran:

  • Proteger y cuidar a las personas adultas mayores y otros grupos de mayor riesgo.
  • No celebrar ningún evento masivo, festejo o reunión.
  • Mantener paralizadas las actividades laborales no esenciales que involucren la movilización de personas en todos los sectores de la sociedad.
  • Intensificar las medidas básicas de prevención.
    (Secretaría de Salud)

2. Hoy más que nunca quedarse en casa

De acuerdo al subsecretario, quedarse en casa permite que los contagios se reduzcan sustancialmente y precisamente ahora es el momento más importante para que se lleve a cabo en este punto de aumento diario.

Para las industrias no esenciales es un llamado al que debemos escuchar. Esto significa trabajar en la agilidad y eficiencia del trabajo a distancia. Se debe comunicar de manera clara que no habrá sanciones.

3. Es el momento para trabajar la confianza

El teletrabajo es una realidad en muchas industrias desde hace varios años. Actualmente son las que mejor están llevando este periodo de turbulencia. El teletrabajo, más allá de la salud mental, se corre un mayor riesgo de ansiedad por diversos motivos, por lo que se requiere de compromiso, confianza, y una buena comunicación.

Por otro lado, los RH de las industrias que se consideran esenciales, también debe confiar como nunca, en los trabajadores que se reporten enfermos. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hizo un llamado a los trabajadores a acudir a su unidad de salud en caso de presentar síntomas de infección respiratoria y, si el médico lo indica, permanecer en casa para su recuperación. Los trabajadores deben notificar a su jefe inmediato o supervisor si se van a ausentar por estas causas.

4. En las industrias esenciales aumentar los cuidados

  • Implementar las medidas preventivas y recomendaciones publicadas por el Comité de Seguridad y Salud.
  • Incentivar a los empleados a limpiar su espacio de trabajo.
  • No realizar viajes.
  • Emitir recordatorios de buenas prácticas de higiene.
  • Proporcionar instalaciones adecuadas para el lavado de manos, desinfectante de manos y pañuelos de papel.
  • Limpiar y desinfectar las áreas comunes.
  • Brindar información a los empleados sobre los síntomas causados por el virus y sobre qué deben hacer si tienen dudas.
  • Mantener actualizados a los empleados sobre cambios en las políticas y prácticas a causa de la propagación del virus.
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