Se platean tendencias de un mejor desarrollo del trabajo para este año, tales como nuevas responsabilidades y su complejidad de cumplimiento, un sentido más amplio de bienestar, un enfoque de diversidad, equidad e inclusión, remoto, además con beneficios en la empresa.
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RH desempeña un papel fundamental para lograr que sus organizaciones utilicen datos y análisis de manera estratégica de competir en forma más eficaz. Por lo que se platean 6 ventajas de inclusión en la gestión de talento.
Lee masLa importancia de los consejeros independientes en los Consejos de Administración.
¿Tienes una empresa y te Interesa crear una política anticorrupción? No te pierdas esta charla donde hablaremos sobre la cultura de integridad en las empresas mexicanas.
Julio Gutiérrez
Empresario y consejero independiente.
José B. Pontones
Consultor y consejero independiente
Jorge Aguilar
Empresario, consultor y consejero Independiente
Los líderes de RH se están enfocando en este año a mejorar los sistemas tecnológicos, para lo cual se plantean estas tendencias tecnológicas centradas en el trabajo remoto, la gestión de la fuerza laboral y la salud mental de los empleados.
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El reclutar y contrata gente es la principal preocupación en este año, ya que se espera un alto el volumen de candidatos, por lo cual se exponen estas 12 inquietudes por parte de RH.
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