5 Procesos tecnológicos a desarrollar, que facilitan la transición de los nuevos trabajadores remotos
Para que las empresas faciliten la transición para garantizar que los trabajadores sigan siendo productivos y comprometidos.
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Autor: Editorial RH
Amenazas ocultas del trabajo remoto: aislamiento, agotamiento y bomba de tiempo ante la desigualdad
En el trabajo remoto emergen nuevas preocupaciones de costos ocultos, junto con riesgos para la productividad, la innovación, y el estrés del aislamiento y el agotamiento, además del surgimiento de nuevos patrones de inequidad y exclusión, a lo cual se platean aspectos a considerar.
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Gestión de acuerdos laborales flexibles de trabajo remoto
Describe las prácticas relacionadas con arreglos de trabajo flexibles como una solución estratégica de administración de personal. Aborda las oportunidades y desafíos asociados con la adopción y gestión de arreglos laborales flexibles, los tipos de arreglos laborales flexibles y las cuestiones legales asociadas con dichos arreglos.
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17 trabajos estratégicos PosT-COVID 19; en 5 áreas estratégicas de RH
RH en constante crecimiento post-covid. Conoce 17 trabajos de alta importancia estratégica para el área.
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5 nuevas funciones de RH que acabarán de consolidarse en esta década
La fuerza laboral seguirá diversificándose con un fuerte aumento de trabajadores contingentes y de la creación de talentos globales, como son estas cinco generaciones enunciadas, que apoyarán a las transformaciones digitales en RH.
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