Los 7 retos de RH para comenzar a gestionar con base en Big Data
El Big Data se está volviendo cada vez más global y RH tiene que trabajar fuerte para mantener el ritmo y cubrir estos 7 retos en su administración, ejecución e interpretación.
Lee masAutor: Editorial RH
5 guías de cómo gestionar programas de prácticas de formación de pasantías virtuales
Los programas de pasantía son un canal clave en el flujo de talento de la empresa. Los gerentes de RH y de primera línea asumieron el desafío de su incorporación de forma remota a la cultura de la organización, se abordan estas 5 guías a seguir.
Lee mas
17 habilidades a desarrollar para enfrentar un entorno laboral imprevisible como ventaja competitiva
Se plantean capacidades a fomentar como profesional en la realización de sus funciones, en un contexto inesperado para reaccionar y tomar decisiones de forma eficaz.
Lee mas
6 indicadores para reconocer y desterrar las malas prácticas de la gestión RH
Las fallas administrativas pueden tener un gran impacto en una empresa, con causas fundamentales en un desempeño financiero deficiente, bajo compromiso y moral de los empleados, clientes enojados o frustrados, metas y plazos que no se cumplen, y una alta rotación.
Lee mas
Señales, políticas, herramientas y comunicación que evitan el abuso del trabajo remoto
El trabajo remoto ha sido un éxito en la pandemia para las empresas, aunque puede haber un exceso de concesiones de laborar desde casa, por lo que una aplicación eficaz de políticas, herramientas y comunicación pueden prevenirlo.
Lee masRRHH Home Talks
Entérate de más
Conoce las 41 tipo de industrias consideradas como esenciales en México
4 puntos para comprender la “Categorización del Empleo” que exige la “Nueva Normalidad”
5 tareas que el CHRO debe apoyarse de un Director General de Personal (CPO)
Los principales desafíos de planear en RH con base en la analítica de datos
Qué valores debe tener RH ante la pandemia