De acuerdo a Harvard Business Review estas son algunas de las razones por las que promover el descanso, puede ser la mejor manera de aumentar la productividad laboral.

1. El interés por el trabajo.

Tras un periodo vacacional se reduce la velocidad de hacer el trabajo, aumenta el nivel de atención al momento presente y su entorno.

 2. El nivel de cooperación.

Se es más sensible ante las necesidades de sus compañeros y se adopta una mejor actitud cuando se les invita a participar.

 3. Reduce los errores del colaborador.

El colaborador está más concentrado en el presente, por lo que al aumentar su concentración comete menos errores.

 4. Mitiga el estrés.

Acortar la velocidad del trabajo para hacerlo más divertido. El descanso hace recuperar y olvidar los problemas diarios. Al regresar probablemente se tenga mayor claridad y otra actitud.

1. El interés por el trabajo.

Tras un periodo vacacional se reduce la velocidad de hacer el trabajo, aumenta el nivel de atención al momento presente y su entorno.

 2. El nivel de cooperación.

Se es más sensible ante las necesidades de sus compañeros y se adopta una mejor actitud cuando se les invita a participar.

 3. Reduce los errores del colaborador.

El colaborador está más concentrado en el presente, por lo que al aumentar su concentración comete menos errores.

 4. Mitiga el estrés.

Acortar la velocidad del trabajo para hacerlo más divertido. El descanso hace recuperar y olvidar los problemas diarios. Al regresar probablemente se tenga mayor claridad y otra actitud.

Fuente: HBR
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