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“Es difícil convencer a los accionistas y socios de que son una empresa moderna al estilo de Silicon Valley, cuando estos cargos muestran que son una compañía dirigida como una dinastía feudal”.

Geoffrey Cain, autor de un libro sobre Samsung.

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La tercera generación de la familia Lee dirige el conglomerado

Lee Jae –Yong, de 48 años y que ha sido representado como el líder idóneo para un imperio empresarial, mientras que a su padre se le consideraba anticuado.

Los fiscales sostuvieron que Lee sobornó a la presidenta de Corea del Sur, Park Geun-Hye y a uno de sus hombres de confianza en base a una extensa investigación en torno a cambio de ayuda para que le transfirieran el control de Samsung, pidiendo su arresto.

La empresa tecnológica negó en un comunicado haber dado algún soborno o haber hecho “peticiones inapropiadas relacionadas con la unión de afiliados de Samsung o la transición de líderes”.

Los cargos contra Lee llegan en un mal momento para la compañía

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Enfrenta problemas por las fallas con el Galaxy Note 7, teléfono inteligente que pretendía desbancar al iPhone como el más innovador, pero terminó siendo retirado tras una serie de incendios y sin tener un director ejecutivo desde hace dos años, el patriarca tuvo un ataque cardíaco.

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La decisión de los fiscales pone a Lee bajo una luz distinta, como un líder parecido a su padre que fue acusado de delitos de cuello blanco pero fue perdonado dos veces y podría plantear preguntas acerca de la promesa que Lee hizo de mejorar la transparencia de Samsung y hacer a la empresa más receptiva a los accionistas.

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“Este caso será un gran golpe a la narrativa que han estado creando”, dijo Geoffrey Cain, el autor de un libro acerca de Samsung, el cual se publicará próximamente.

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Es difícil convencer a los accionistas y socios de que son una empresa moderna al estilo de Silicon Valley, cuando estos cargos muestran que son una compañía dirigida como una dinastía feudal.

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Es poco probable que los problemas legales de Lee tengan un impacto inmediato en los negocios cotidianos de Samsung, pues las operaciones son dirigidas principalmente por gestores profesionales en equipos autónomos.

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Samsung y su largo historial de perdonar a los líderes de sus empresas más grandes dirigidas por familias, conocidas como chaebols

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Samsung conforma el 20% de las exportaciones del país. Iniciativas anteriores para penalizar a la empresa o a sus ejecutivos, han sido recibidas con preocupación en torno al impacto en la economía surcoreana.

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Lee, por lo tanto, ni siquiera podría ser arrestado. Aunque sus problemas podrían influir en las decisiones estratégicas de la empresa en una época de grandes desafíos.

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La empresa bajo la supervisión de Lee se ha enfocado de nuevo en componentes electrónicos, sector en auge dado que las empresas quieren agregar más y más capacidades y aplicaciones a los teléfonos inteligentes.

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Lee ha sido representado como parte de esa transformación de los cambios culturales que fomentan la innovación. Se le da crédito por negociar un acuerdo clave con Steve Jobs para ayudar a fabricar el iPod de Apple.

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Una iniciativa anunciada el año pasado, busca relajar lo que muchos han descrito como una estricta cultura corporativa

La iniciativa, anunciada con un compromiso coordinado por parte de altos ejecutivos, fue objeto de burlas en algunos medios noticiosos de la tecnología por ser evidencia de la estructura jerárquica de Samsung.

A pesar de esas iniciativas, Samsung no ha sido capaz de dar el siguiente paso, después de la debacle del Galaxy Note 7 y proyectos de alto perfil, como la creación de un sistema operativo, considerado en gran medida un fracaso.

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