Cómo usar el poder de reconocimiento social para transformar rendimiento del empleado

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Crowdsour

¿Es el proceso de revisión de rendimiento por debajo expectativas? 

¡Fijar la Evaluación del Funcionamiento de la sabiduría de las multitudes!

Si usted es como la mayoría de los empleados y directivos, le da miedo la revisión anual de desempeño. Es anticuado y congelado en el tiempo. Es una reliquia de la empresa vía utilizada para trabajar y no capitalizar funciona de la manera los negocios de hoy. ¿Puede ser salvo?

empresas más exitosas de hoy en día están transformando sus procesos de revisión predecibles “unidireccionales” en los sistemas dinámicos y de colaboración que se aplican las últimas tecnologías sociales. En lugar de una evaluación anual de una sola vez de los resultados, los gerentes y los empleados reciben retroalimentación colectiva de todo el mundo a través de su empresa. Todo se logra a través de crowdsourcing, y genera resultados más precisos y viables que los métodos tradicionales.

Con la evaluación del rendimiento Crowdsourced , creará un sistema de revisión que recoge las votaciones de muchos, para que pueda tomar decisiones mejores y más informadas. Y este nuevo modelo es más simple de lo que piensa. Se basa en tres innovaciones:

Crowdsourcing: La aplicación de las mismas técnicas que las compañías como Apple, la lista de Angie, y Zagat utilizan para informar a los clientes, se puede recoger el mismo tipo de datos para informar a los administradores.

TECNOLOGÍAS medios de comunicación social: Las mayoría de las herramientas de comunicación revolucionarias desde el teléfono, estas tecnologías han creado sin ayuda de un nuevo lenguaje de los negocios.

CULTURA ORGANIZACIONAL: Cuando se gestiona bien, es una de las herramientas más eficaces para establecer y mantener una ventaja competitiva.

Estos tres activos se unen con el propósito de evaluar el desempeño en la práctica de reconocimiento social – un sistema en el que todos los empleados a reconocer la gran obra de uno al otro sobre una base diaria. El reconocimiento social crea compromiso, energía, e incluso la felicidad en una empresa – que conduce a la meta final de un lugar de trabajo dominado por la positividad.

La evaluación del rendimiento Crowdsourced proporciona la clave para aprovechar la ventaja competitiva de su empresa con un nuevo sistema de gestión del rendimiento innovador. Aplicar las técnicas de examen del desempeño Crowdsourced para hacer sus procesos superan las expectativas.