Plataformas talentales beneficiarán al empleo global

Las plataformas de talentos conectan de manera efectiva a las personas correctas con las oportunidades laborales. 

Tradicionales

Sitios de internet como Monster.com y LinkedIn, que a través de currículums individuales se conectan con ofertas de trabajo de empleadores tradicionales.

Economia Gigs
(Plataformas)

Como Uber y Upwork, donde los usuarios ofrecen un servicio para un trabajo temporal y estos son evaluados.

Se espera en los talentos para 2025

Millones sean beneficiados en línea

millones encuentren nuevos empleos más rápidamente y con una reducción en el tiempo de desempleo

millones trabajen de tiempo parcial para ganar dinero extra

millones tengan un trabajo que se adapte mejor a sus habilidades o preferencias

millones pasen del empleo informal al formal

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Actualmente entre el 30 y 45% de la población en edad de trabajar está desempleada o solo trabaja en tiempo parcial.

Los 7 beneficios de las plataformas talentales

1. Centros de intercambio de información rápido y efectivo, que inyectan transparencia en los mercados de trabajo y que atraen nuevos participantes. 

2. Apoyo en las economías emergentes para el desempleo.

3. Aumentan la transparencia de la demanda de habilidades.

4. Permiten a los jóvenes tomar mejores decisiones educativas. 

5. Gasto más efectivo en educación terciaria y reducir asignaciones incorrectas.

6. Regulaciones del mercado laboral y que este actualizado.

7. Sistemas de beneficios y reglas de propiedad, así mismo una privacidad más clara. 

Beneficios RH

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De aumento de producción en las empresas.

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De reducción en el costo de reclutamiento.

N

Generar información sobre demanda de habilidades y ocupaciones específicas.

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Modelos precisos y predictivos que ayuden a los talentos a tomar decisiones y estar mejor informados sobre educación, capacitación y trayectorias profesionales.