Los principales retos legales laborales a los que se enfrentaran los ejecutivos de RH en 2016

1.-El matrimonio homosexual.

  • Asegurarse de que sus políticas y prácticas no son discriminatorias en contra de los matrimonios del mismo sexo.
  • Revisar sus políticas y prácticas en materia de       igualdad de oportunidades de empleo y la discriminación, beneficios para empleados, políticas de licencia, licencia médica y familiar, estado civil, e información de impuestos para asegurarse de que legalmente estén alineados.

2.-Protecciones para las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT).

  • Expansión a nivel nacional e internacional, el tratamiento de un trabajador LGBT menos favorable basado en estereotipos sexuales o de género, tener las medidas precautorias de no violar sus derechos.

3.-Los ajustes razonables para un lugar de trabajo cada vez más diverso.

  • Los centros de trabajo cada vez más diverso en admitir a cualquier solicitante de empleo o empleado sin tomar en cuenta su diversidad de género, bajo la aceptación de todos, las empresas serán más diversas.

4.-Los medios sociales y políticas de confidencialidad.

  • Ampliación de las políticas de los medios sociales y las políticas de confidencialidad social, actividades que cada vez son más protegidas y concertadas.

5.-Acceso de los empleados de información inapropiada.

  • Invasión de la privacidad preocupaciones y la posible divulgación de información confidencial de la empresa. Los empleadores deben de revisar su política como los cambios tecnológicos afectan a estos procesos confidenciales.

6.-El teletrabajo y los arreglos de trabajo flexibles están creciendo facilitar la productividad.

  • El teletrabajo se ha incrementado en un buen porcentaje, la población activa ahora  sobre alguna base.
  • Los empleadores deben asegurarse de que los empleados no están trabajando horas extras no autorizado en su casa, y aplicar las políticas de teletrabajo de manera imparcial y racional.

Fuente: http://www.shrm.org/legalissues/federalresources/pages/top-10-2016-challenges.aspx#sthash.CCbxxFxX.dpuf