RH sabe que no importa qué habilidades se desean mejorar, lo más importante es saber por dónde empezar.

1.-Productividad y estilo

  • La gestión del tiempo es una espina en la mayoría. ¿Cómo conseguir tener todo hecho sin suficientes horas en el día?
  • El estilo cognitivo, es decir, la forma en que se percibe y se procesa la información, puede tener un impacto dramático en la forma de administrar su tiempo.

2.-Equilibrio trabajo / vida;  4 áreas claves a evaluar:

Trabajo / Hogar / Comunidad / Vida propia.

  • Si las resoluciones de mejora incluyen pasar más tiempo con la familia o ir al gimnasio con regularidad tendrá que averiguar cómo encajar esas actividades en su horario.

3.-Habilidades culturales

  • En un mundo cada vez más global, es esencial colaborar con personas de diferentes culturas.

4.-La inteligencia emocional

  • Las relaciones son importantes en el trabajo, y es necesario desarrollar la inteligencia emocional para ser una persona efectiva.
  • Se pueden evaluar 5 habilidades clave: 1.-autoconciencia emocional, 2.-actitud positiva, 3.- autocontrol emocional, 4.-adaptabilidad y 5.-empatía.
  • Para evaluar la mejora de la autoconciencia se sugiere pedir la opinión de amigos o colegas de confianza.

5.-Evaluación de su agilidad emocional, evaluar mis patrones de pensamientos negativos

  • % De mi capacidad de manejar mis pensamientos y sentimientos.
  • Mi corriente interna de los pensamientos y sentimientos que incluye la crítica, la duda y el miedo.
  • Pedir consejos sobre cómo puedes responder más conscientemente.

6.-Las habilidades de comunicación

  • Si ésta es un área que le gustaría mejorar, no está solo.
  • La gramática es un aspecto importante para comunicar.

7.-Habilidades financieras

  • Es importante tener una cultura financiera, especialmente si está ansioso por avanzar en su organización.
  • Usted puede poner al día los conceptos clave que necesita para aprender a ser un empleado más eficaz.

8.-La relación con su jefe

Esta evaluación se pregunta qué haría en cinco escenarios para “Gestionar Mejorar ” . 

  • En una relación de 2 ambos tienen responsabilidades.
  • Es importante entender e investigar cómo hay que cultivar su relación más importante en el trabajo, la relación con su jefe.

Fuente:

https://hbr.org/2016/01/the-8-self-assessments-you-need-to-improve-at-work-this-year