Hay algunos que no traducen esos grandes sueldos en beneficios para los accionistas de las empresas.

  • Datos de: Los 100 CEO’s más sobre pagados: Compensaciones ejecutivas en las compañías del índice S&P 500​, 

No es un secreto que los directores ejecutivos de grandes empresas a menudo tienen compensaciones muy elevadas.

Esto se justifica por su experiencia y porque, en teoría, atraen más dinero a la firma, sin embargo, esto no es una regla y en muchas ocasiones un CEO puede estar ganando mucho y dejando poco a la empresa.

De acuerdo con un informe de la organización As You Sow, la paga de los CEO’s ha crecido 1,000% en las últimas cuatro décadas pero hay algunos que no traducen esas grandes compensaciones en beneficios para los accionistas de las empresas.

En el estudio “The 100 Most Overpaid CEOs: Executive Compensation at S&P 500 Companies” (Los 100 CEO’s más sobrepagados: Compensaciones ejecutivas en las compañías del índice S&P 500), se descubrió que los nueve CEO’s con las compensaciones más exageradas ganan al menos 20 millones más de lo que deberían ganar si su sueldo fuera acorde a su desempeño.

As You Sow comparó los salarios de los ejecutivos con su rendimiento teniendo en cuenta, además, 30 indicadores que revelan una sobrestimación del valor de un CEO.

Así, tenemos que empresas como Nabors Industries, Oracle, Freeport McMoran o CBS presentan un “gran abismo” entre la remuneración de sus directores ejecutivos y los dividendos que reciben los accionistas.

“El vertiginoso aumento de los paquetes salariales de los CEO implica una mala asignación de activos que va en detrimento de los inversionistas y genera una mayor desigualdad social”, explica la asociación.

A continuación, la lista de los 10 CEO’s cuyo desempeño no corresponde con su paga:

1.- Anthony G. Petrello

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CEO de Nabor Industries. Tiene una compensación de 68.2 millones de dólares.

2.- Larry Ellison

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CEO de Oracle. Tiene una compensación de 78.4 millones de dólares.

3.- Richard C. Adkerson

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Es CEO de Freeport-McMoran Cooper and Gold Inc. Tiene una compensación de 55.2 millones de dólares.

4.-Leslie Moonves

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Es CEO de CBS Corporation. Tiene una compensación de 66.9 millones de dólares.

5.-David M. Zaslav

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Es CEO de Discovery Communications. Tiene una compensación de 33.3 millones de dólares.

6.- Bob Iger

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CEO de The Walt Disney Company. Tiene una compensación de 34.3 millones de dólares.

7.-Larry J. Merlo

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CEO de CVS Caremark Corporation. Tiene una compensación de 31.3 millones de dólares.

8.-Philippe P. Dauman

 

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Es CEO de Viacom, Inc. Tiene una compensación de 37.1 millones de dólares.

9.-Leonard S. Schleifer

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Es CEO de Regeneron Pharmaceuticals. Tiene una compensación de 36.2 millones de dólares.

10.-John H. Hammergren

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Es CEO de McKesson Corporation. Tiene una compensación de 25.9 millones de dólares.

En la lista de los 25 CEO’s sobrepagados, también se encuentran Ralph Lauren deRalph Lauren Corporation; Marc Benioff de Salesforce.com; Rex W. Tillerson deExxon Mobil; Alan Mullaly de Ford Motor Co.; Brian Goldner de Hasbro y Kenneth I. Chenault de American Express Company, entre otros.