Seremos autónomos y sin carrera definida, así como el trabajo será distinto en el futuro.

Stephane Kasriel presidente del consejo del futuro del trabajo “Foro Económico Mundial de Davos”

1. La IA y los robots no crearán un desempleo masivo.

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Depende de nosotros guiar la innovación de manera responsable. Esto significa abrir nuevas ventanas de oportunidad.

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No habrá escasez de empleos en el futuro, sino escasez de habilidades para cubrir los puestos de trabajo.

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No hablamos de humanos contra máquinas, sino más bien de humanos y máquinas trabajando juntos para resolver problemas.

2. El foco de competir estará entre las ciudades y no entre los países.

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El modelo de nación del s. XIX parece agotado. El sustituto no son las multinacionales, sino las ciudades.

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La tecnología une a la sociedad y el trabajo a distancia se convierte en la norma.

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Las facilidades que otorga una ciudad será fundamental en la batalla de la atracción de talento: cercanía y facilidad de acceso al trabajo, vida personal equilibrada, así como entornos amigables tecnológicos

3. La mayoría de la fuerza de trabajo será autónoma en el 2027

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El mayor peso en el mercado laboral serán los autoempleados.

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A nivel mundial se considera que representará el 20% del mercado y en EU el 36%.

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La adopción de freelancer por parte de las empresas será para llenar vacíos de talento.

4. La formación lineal perderá importancia.

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La formación profesional no está adaptada al futuro laboral, las universidades a nivel global viven lejos de la realidad, la formación de las habilidades con los trabajos de hoy.

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En el futuro debe ser más flexible y adaptarse a las nuevas realidades que vayan surgiendo.

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Una sola carrera y pocas habilidades multidisciplinarias no permitirán encontrar un buen trabajo.