Introducción:

RH, debe saber cómo dar cumplimiento a los cambios constitucionales que se aprobaron en 2017, derivados de la reforma a los artículos 107 y 123 constitucionales en materia de justicia laboral. El artículo transitorio, con sus adecuaciones legislativas correspondientes a más tardar del 24 de febrero de 2018.

Temas relevantes:

  1. El transitar de las juntas a los tribunales laborales, ya que no sólo hay que garantizar la imparcialidad, sino los juicios modernos.
  2. Democracia sindical, los dirigentes serán electos por los agremiados con voto directo, secreto y libre de la injerencia de los patrones.
  3. La negociación de un nuevo contrato colectivo de los sindicados, con una aprobación de por lo menos del 30% de los sindicalizados.
  4. El emplazamiento a huelga también tendrá que ser con un mínimo de 30% de aprobación de los agremiados.
  5. Asuntos laborales con el beneficio de la contratación colectiva de trabajo.

Expositores:

  • Abogados expertos laboralistas.
  • Expertos en los contextos de la gestión del ámbito de las relaciones laborales.
  • Líderes sindicales.

Fecha y Horario

Martes 07 de Mayo 2019 de 08:00 a 14:00 hrs.

Lugar

Restaurante El Lago

Ubicación

Segunda sección del Bosque de Chapultepec, CDMX. Ver mapa.

Reserva por WhatsApp

Disponibilidad inmediata

Costo:

$2,500.00 + IVA

Precio especial para grupos.


Puede hacer el pago con Tarjetas de crédito Visa o Master Card.


Incluye: Material de trabajo y desayuno.

Teléfonos:

1518.0389 y 2603.7234

E-mail y Sitio web

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