Los líderes tradicionales creen que pueden seguir comportándose como siempre

1.-Sucesión en la dirección de la Orquesta Filarmónica de Berlín

  • “Los músicos de Berlín orquestan el fin a la autocracia”

Esta afirmación es perfectamente aplicable a muchos ámbitos del quehacer humano.

123 músicos de la orquesta, quizás la mejor del mundo, se reúnen en un lugar aislado y secreto, entregan sus teléfonos móviles y votan para elegir a su director, sucesor de Herbert von Karajan y otras luminarias que han llevado la batuta en esa institución.

En este cónclave secreto los músicos votan tantas veces como sea necesario hasta que uno de los candidatos alcance una mayoría significativa.

Hace unas semanas, y por primera vez desde 1882, los músicos no lograron ponerse de acuerdo. Su fragmentación hizo imposible la elección del sustituto del director saliente, sir Simon Rattle, y así, imitando una costumbre del Congreso de EE UU, decidieron posponer la decisión para el año próximo.

2.-Está pasando también en el ámbito político

Los resultados de las elecciones en el Reino Unido, España y Polonia han reconfigurado el orden político de esos países:

  • En el Reino Unido, el Partido Nacionalista Escocés.
  • En España los partidos Podemos y Ciudadanos irrumpieron en el escenario, quitándole poder a los partidos tradicionales.
  • En Polonia, Andrzej Duda, un candidato relativamente desconocido hasta hace poco, derrotó al presidente Bronislaw Komorowski.

En todos estos casos, los expertos y las empresas encuestadoras se vieron sorprendidos por los resultados.

3.-También en el mundo de los negocios

La revista Fortune está por publicar su famosa lista de las 500 empresas más grandes de Estados Unidos.

  • El 57% de las compañías que están este año en la lista no aparecían en 1995.
  • La rotación es aún mayor en las clasificaciones de las mayores empresas del mundo.
  • Hay cada vez más empresas de países emergentes —especialmente China— así como de sectores de negocios que no existían hasta hace tan sólo unos años.
  • Alibaba, la empresa china de comercio electrónico fundada en 1999, tiene un valor de 224.000 millones de dólares.
  • Muchas de las compañías europeas o norteamericanas que antes dominaban sus mercados han desaparecido de la lista. Kodak, por ejemplo.

4.- La lista de las personas más ricas del mundo

  • Sólo el 10% de los estadounidenses que en 1982 estaban en la lista de la revista Forbes seguían en ella en 2012.
  • Es interesante destacar que, con sólo haber obtenido un rendimiento del 4% al año sobre su capital, la gran mayoría de los ricos de 1982 hubieran podido seguir estando en la lista 30 años después. Pero no lo lograron.
  • ¿Quién los reemplazó? Los asiáticos

El Reporte de los Milmillonarios del 2015 recién publicado por UBS/PwC encontró que:

  • Un creciente número de personas con una fortuna de más de mil millones de dólares reside y trabaja en Asia.
  • De los 1.300 superricos incluidos en el informe, el 66% no heredó su fortuna, sino que la creó.
  • Hace dos décadas esto era al revés. Pues el 57% de los ricos del mundo lo eran gracias a que habían heredado un gran capital.
  • Hasta 1980, indica el informe, la abrumadora mayoría de los milmillonarios se concentraba en Estados Unidos y Europa. Ya no.
  • En 2015, el 36% de los superricos que no heredaron su riqueza son asiáticos y tan sólo el 17% europeos.
  • El 47% reside en EE UU.

5.-Incluso la FIFA, el deporte de las grandes masas

Estamos viendo el final de la manera corrupta, opaca y autoritaria en la que hasta ahora ha funcionado la organización que maneja el fútbol en el mundo.

Por más que Joseph Blatter, el hábil dictador “democráticamente electo” de la FIFA, continúe actuando como siempre lo ha hecho el fin de su liderazgo es tanto obvio como inevitable. Después de su reelección, una bofetada a la gente decente del mundo, Blatter dijo:

“No necesitamos revoluciones, necesitamos evoluciones. Y yo arreglaré la FIFA”.

Pues no. Él no la arreglará. La arreglarán los fiscales y jueces estadounidenses que mandarán a la cárcel a los corruptos de ese organismo. Y esa es la revolución de la cual Blatter intenta salvarse.

Nadie se esperaba lo que venía, un presidente reelegido pero investigado, se desconfía del líder, este renuncio.

“Quiero a la FIFA más que nada y lo que quiero hacer es sólo lo que es mejor para la FIFA y para el fútbol”.

“Me sentí obligado a presentarme a la reelección, porque creía que esto era lo mejor para la organización”. Un organismo que, reconoció, “necesita una profunda revisión”.

La re-elección de Blatter tuvo lugar dos días después de que la policía suiza arrestara a varios miembros de la FIFA requeridos por el Departamento de Justicia de Estados Unidos a quienes señala de estar implicados en una supuesta trama de corrupción

 

La gran paradoja del liderazgo en el siglo XXI

Lo más sorprendente es la frecuencia con la cual los líderes tradicionales de la política, la economía o los deportes y las artes creen que pueden seguir comportándose como siempre lo han hecho.

Éste es un dato importante para los electores mexicanos al igual que los líderes de los partidos políticos, a punto de estar en las elecciones del 7 de junio. ¿Cómo se escribirá esta historia? ¿Igual o diferente?

FUENTE

http://internacional.elpais.com/internacional/2015/05/30/actualidad/1433015294_680314.html