Podría estar relacionada con otros padecimientos psicológicos.

La adicción al trabajo

Está asociada en algunas partes del mundo a una ética de trabajo laborioso, que puede convertirse en una adicción psicológica en toda la regla.

Inquietantemente, un estudio realizado entre 16 mil 426 adultos que trabajan en Noruega,  se encontró que las personas con adicción al trabajo son significativamente más propensos a tener síntomas psiquiátricos.

Investigaciones Psicológicas de la Universidad de Noruega

Identificaron una fuerte relación entre la adicción al trabajo, el Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH), Trastorno obsesivo-compulsivo (TOC),  ansiedad y depresión.

 Razones por las que las personas con TDAH podrían sufrir adicción al trabajo

Falta de atención que los obliga a pasar horas extra tratando de recuperar el trabajo, trabajando muy duro para contrarrestar las percepciones erróneas de la pereza, o para aliviar la inquietud.

Para aquellos con TOC, la adicción al trabajo puede convertirse en una compulsión

Al trabajar duro “alabados y honrados en la sociedad moderna”, escriben autores que podrían estarlo utilizado como un medio para contrarrestar la ansiedad o la depresión.

El estudio, que fue co escrito por investigadores de la Universidad de Yale y la Universidad de Nottingham Trent, no determinó si la adicción al trabajo desarrolló los síntomas psiquiátricos o viceversa.

  • Se postula que muchos trastornos psiquiátricos comienzan a una edad temprana, que preceden a la adicción al trabajo.”También es posible que la asociación sea bidireccional; la adicción al trabajo puede exacerbar los síntomas psiquiátricos en el largo plazo”.
  • Es paradójico, sin embargo, que las personas puedan tratar primero de hacer frente a sus síntomas por exceso de trabajo.

La adicción al trabajo, que ha sido definida formalmente como:

  • Estar demasiado preocupado por el trabajo, impulsado por una motivación en el trabajo incontrolable, e invertir tanto tiempo y esfuerzo a trabajar, que afecta otras áreas importantes de la vida.
  • Se evalúa mediante una escala de adicción al trabajo que utiliza los mismos criterios, relevancia, modificación del estado de ánimo, de tolerancia, abstinencia, de conflicto, de recaída, y problemas como otras adicciones.
  • La prueba pide a los participantes evaluar en una escala de 1 a 5, la frecuencia con la que experimentaron ciertas situaciones, incluyendo qué tanto les afecta que les prohiban trabajar o su exceso afecte su salud.
  • Tomar el trabajo al extremo puede ser un signo de problemas psicológicos o emocionales más profundos.
  • Si esto refleja alguna vulnerabilidad genética superpuestas, trastornos que conducen a la adicción al trabajo o, por el contrario, la adicción al trabajo causa estos trastornos, sigue siendo incierto.

De cualquier manera, si el exceso de trabajo está teniendo un efecto negativo grave en tu vida, el aumento en la carga de trabajo podría ser un signo de sufrimiento en lugar de controlarlo.

 Trastornos en la adición en el trabajo

El 32.7 % reunieron características del TDAH, en comparación con el 12.7 % de los no adictos al trabajo.

25.6 % tienen rasgos de TOC, en comparación con el 8.7 % de los no adictos al trabajo.

33.8 % presentaron síntomas de ansiedad, respecto al 11.9 % de los no adictos al trabajo.

8.9 % mostraron señales de depresión, en tanto los no adictos solo fueron el 2.6 %.

La adicción al trabajo no siempre significa amor a la profesión o compromiso con él

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